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Carlo Costanzia, hijo de Mar Flores, lleva una pulsera telemática por un delito anterior

Con antecedentes penales, Carlo Costanzia ingresaría directamente en prisión tras la condena a 21 meses de cárcel por un delito continuado de estafa agravada.

Carlo Costanzia continúa dando que hablar. El hijo de Mar Flores lleva varios días ocupando los principales titulares de prensa tras ser condenado a 21 meses de prisión por un delito de estafa a través de un negocio de compraventa de coches de alta gama. Una sentencia que dejaba a su madre totalmente rota.’’Yo creo firmemente que mi hijo es inocente. Le han utilizado como persona conocida y como lo buena persona que es’', confesaba la exmodelo en ‘Y ahora Sonsoles’.

Es precisamente el programa de Antena 3 en el que revela nuevos detalles sobre la situación del actor de ‘Toy Boy’ que contaría con antecedentes penales que le llevarían a ingresar directamente a prisión para cumplir la pena por este delito continuado de estafa agravada. “No se sustentaba la petición que hacía el abogado respecto a suspender la ejecución de la pena que queda un pelín por debajo de lo que la ley quien no tiene antecedentes le exime de entrar en prisión”, cuenta el periodista Ángel Antonio Herrera.

Antecedentes penales

Según el espacio conducido por Sonsoles Ónega, Carlo Costanzia ya estuvo en la cárcel en el año 2019 por delitos contra la seguridad vial. De hecho, habría acumulado hasta 105 multas por exceso de velocidad. Una situación que se repitió en 2022 y que le llevó a permanecer durante dos meses en la prisión de Navalcarnero, en Madrid. Asimismo, el colaborador Carlos Quilez revela que el hijo de Mar Flores lleva una pulsera telemática para tenerlo localizado en todo momento ya que se encuentra cumpliendo todavía con su anterior condena.

En cuanto a Mar Flores, en ‘Y Ahora Sonsoles’ dicen: “Ella está ahora mismo agotada. Necesita desconectar y que está intentando aislar de todas las noticias que están saliendo y apareciendo a su alrededor. Ahora mismo una de sus prioridades es centrarse en su trabajo y agenda laboral”.

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