Analizan los salarios del Deutsche Bank y se dan cuenta de que un empleado gana el doble que el CEO: 18 millones de euros entre salario y bonus

Un empleado de la institución alemana Deutsche Bank gana más del doble que el director general del banco. Así lo reveló Financial Times, al publicar un análisis de los empleados de la empresa, de los cuáles uno de ellos había recibido un cheque de 18 millones de euros, mientras que el CEO de la empresa, el director general Christian Sewing, recibe 9,8 millones de salario, aproximadamente la mitad. El importante aumento de salario que recibió este empleado, quién se ha mantenido en secreto su identidad, se produjo en el año 2024. El mérito del aumento se debe al aumento de los beneficios de la banca de inversión del mayor banco alemán, al que están vinculadas las bonificaciones para directivos y empleados. Sin embargo, bajo ningún concepto existía la posibilidad de poder cobrar más que el gerente, pero a raíz de todos los bonus que este empleado consiguió acumular, su salario se veo extremadamente incentivado.

Salario de los empleados y del director ejecutivo

En este caso, llama la atención el número de trabajadores de la empresa que ganan un salario anual de más de un millón de euros. En 2024 fueron 647, un 28% más que los 505 del año anterior. Este aumento en los salarios de los trabajadores fue posible gracias al aumento de del 78% en las ganancias antes de impuestos en la banca de inversión , donde la remuneración variable relacionada con el desempeño constituye una parte mayor de la compensación total.

El fondo total de la empresa aumentó un 25 por ciento a 2.500 millones de euros, el más alto desde 2014, mientras que la compensación total aumentó solo un 8 por ciento a 11.100 millones de euros y la plantilla se mantuvo estable. En 2024, el director ejecutivo, Christian Sewing recibió un salario de 9,8 millones de euros, que suponía un incremento del 12% con respecto a lo que ingresó en 2023. En caso de que los beneficios sigan incrementándose, el salario de Sewing podría alcanzar los 12 millones de euros.

No todas las bonificaciones subieron los salarios

Sin embargo, mientras que las bonificaciones a largo plazo se vieron aumentadas, las relacionadas a corto plazo se vieron disminuidas, como por ejemplo el caso de la bonificación para el Director Administrativo Stefan Simon cayó a 1 millón de euros, casi la mitad en comparación con el año anterior, después de una carga inesperada de 900 millones de euros de una disputa legal sobre la adquisición de Postbank. Por otro lado, el saliente Director de Riesgos, Olivier Vigneron, también sufrió una disminución de sus bonificaciones en más del 20 por ciento.

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