La regla para saber cuánto cobro de paro por mes cotizado: así puedes saber tu prestación por desempleo
El periodo de cobro del paro “se calcula teniendo en cuenta el tiempo de ocupación cotizado a desempleo durante los seis años anteriores a la situación legal de desempleo”.
Para saber tu prestación por desempleo hay que tener en cuenta el tiempo de ocupación cotizado durante los seis años anteriores al momento en que te des de alta en situación legal de desempleo.
El SEPE refleja lo expuesto en la Ley General de la Seguridad Social, que regula en su artículo 269 (en este enlace del BOE) la duración de la prestación contributiva por desempleo.
Por tanto, se necesita un mínimo de 360 días cotizados por desempleo para tener derecho al paro. Es un mes por cada cuatro meses cotizados. Y a partir de ahí, se establecen diferentes tramos.
Respecto a la prestación económica, la cuantía mínima del paro para las personas sin hijos será de 540,41 euros mensuales; en el caso de los trabajadores con hijos, hablamos de 722,80 euros mensuales.
En cuanto a la cuantía máxima del paro, es de 1.182,16 euros mensuales, de 1.351,04 euros mensuales para personas con un hijo y de 1.519,92 euros mensuales para personas con dos o más hijos.
La regla que debes tener en cuenta
Contando a partir de esos 360 días que dan derecho al periodo mínimo, por cada 180 días cotizados se añaden 60 días de cobro extra del paro. Estos periodos se pueden sumar hasta alcanzar el tiempo máximo que se puede cobrar el paro: un total de dos años, que son 720 días.
- Con el mínimo de 360 días cotizados en concepto de desempleo el ciudadano tendrá derecho a 120 días de prestación.
- Si se han cotizado de 540 a 719 días por desempleo, se puede cobrar el paro durante 180 días.
- Si se han cotizado de 720 a 899 días, se puede cobrar el paro hasta 240 días.
- Si se han cotizado de 900 a 1.079 días, se puede cobrar el paro durante 300 días.
- Si se ha cotizado de 1.080 a 1.259 días, es posible cobrar el paro hasta 360 días.
- Si se ha cotizado de 1.260 días a 1.439 días, se puede cobrar el paro durante 420 días.
- Si se ha cotizado de 1.440 a 1.619 días, se puede cobrar el paro durante 480 días.
- Si se ha cotizado de 1.620 días a 1.799 días, se puede cobrar el paro durante 540 días.
- Si se ha cotizado de 1.800 a 1.979 días, se puede percibir el paro durante 600 días.
- Si se ha cotizado de 1.980 a 2.159 días, se puede cobrar el paro hasta 660 días.
- Si se ha cotizado 2.160 días cotizados, se podrá cobrar el paro en su periodo máximo, 720 días de duración.