Indignante oferta de empleo en hostelería: “Del sueldo mejor ni hablamos”

El sector de la hostelería es conocido por ser uno que más sacrificio requiere. Más allá de lo que la propia profesión exige, las condiciones laborales que se ofertan obligan a los trabajadores a hacer más horas que las que establece la normativa o no cumplen con lo que el texto recoge en cuanto a días festivos, vacaciones, etc. Una de las vías que se ha encontrado de denuncia de este aspecto es la cuenta de Twitter de Soy Camarero.

Son muchos los buscadores de empleo que reportan a este usuario las ofertas de estas características que les ofrecen. En estos días, ha compartido una conversación de este tipo. En ella, el ofertante explica que busca un camarero que trabaje de lunes a sábado desde las 8.30 horas de la mañana hasta las 17.00 horas por un salario de 1.000 euros.

“Lo siento, pero esas condiciones violan el convenio de hostelería por todos lados”, ha respondido la persona que se ha interesado por el puesto. A continuación, detalla que frente a las más de 40 horas a la semana con un único día de descanso, el convenio exige que sean dos. “Y ya del sueldo creo que mejor ni hablamos, ¿verdad?”, concluye.

A la conversación, le acompaña un mensaje que ha escrito el usuario detrás de la cuenta tratando de evidenciar por qué está costando encontrar camareros en el mercado laboral. Y otros muchos usuarios han respondido al mismo respaldando este planteamiento. “Si tu empresa solo puede ser rentable explotando a trabajadores, lo que mereces es cerrar. No hay más”, ha escrito un tuitero.

Otros, sin embargo, destacan que las condiciones de este tipo de empleos son tan duras, que la oferta en cuestión no es de las más “explotadora”. “Es gracioso porque esa oferta es la menos explotadora que te puedes echar a la cara, está por encima de la media en cuanto condiciones lol”, dice el usuario en cuestión.