El Zaragoza tiene el teórico séptimo límite salarial más alto con 11.8 millones

El Real Zaragoza ha aumentado en casi dos millones de euros su límite salarial o límite de coste de la plantilla en este mercado respecto de la cifra que tuvo disponible en la ventana de verano de 2023, y algo por encima de los 10,77 millones que se le habilitaron tras el cierre del pasado mercado de invierno, según acaba de anunciar este jueves LaLiga. El club aragonés ha elevado su límite de los 9.882.000 euros a los 11.785.000 euros, lo que le sitúa como el séptimo más alto de la Segunda División, sólo por detrás de Cádiz (18.844.00), Elche (14.992.000), Deportivo (13.451.000), Racing de Santander (12.257.000), Oviedo (12.530.000) y Tenerife (12.052.000).

A la hora de establecer los límites salariales, hay que apuntar que existen clubes con un potencial económico muy superior al que establece su ranking. Esto es debido a que están excedidos gracias a las excepciones autorizadas por LaLiga en caso de descenso de categoría, como sucede con el Granada (6.957.000 euros) y el Almería (3.594.000).

Límites salariales del Real Zaragoza en estas once temporadas, tras la corrección en la ventana de enero:

2024-25 11.785.000 euros (7ª posición)

2023-24 10.771.000 euros (4ª posición)

2022-23 10.053.000 euros (9ª posición)

2021-22 5.708.000 euros (19ª posición)

2020-21 8.344.000 euros (9ª posición)

2019-20 7.562.000 euros (13ª posición)

2018-19 6.300.000 euros (13ª posición)

2017-18 5.651.000 euros (14ª posición)

2016-17 5.400.000 euros (11ª posición)

2015-16 6.777.000 euros (2ª posición)

2014-15 3.700.000 euros (8ª posición)

2013-14 7.300.000 euros (1ª posición)

¿Qué es el límite salarial, quién y cómo lo calcula?

El Límite de Coste de Plantilla Deportiva es el concepto que recoge la cantidad máxima que cada equipo español puede gastarse en los salarios destinados a jugadores, entrenador, segundo entrenador y preparador físico (plantilla inscribible), así como en el filial, la cantera y otras secciones del club (plantilla no inscribible). Es el principal pilar dentro del Control Económico para que los clubes sean solventes.

En la plantilla deportiva inscribible se incluyen las remuneraciones salariales fijas y variables (ya sean pagos en dinero o en especie como puede ser una casa, un coche o un viaje...), las remuneraciones por cesiones de los derechos de imagen, la amortización de los fichajes, las cuotas de Seguridad Social, indemnizaciones por la extinción de contratos, primas colectivas, gastos de adquisición al tener que pagar primas a representantes...

Su cálculo se realiza a partir de la diferencia entre ingresos (por derechos de televisión, comerciales, ticketing...) de los gastos estructurales y el repago de la deuda prevista a lo largo de la temporada. Cada equipo es el que elabora su propio límite salarial, pudiendo incluso ponerse una cantidad por debajo de su techo (como ha hecho algún club), pero cumpliendo siempre con las normas del Control Económico de LaLiga y que deberá ser aprobado por el Órgano de Validación. En caso de tener un límite salarial que no garantizase la estabilidad del club, este organismo lo reducirá hasta una cantidad que si lo hiciera posible. Los límites salariales se calculan con fórmulas matemáticas objetivas sin ninguna subjetividad individual. En caso de que un equipo termine la temporada con el límite salarial excedido, se le obligará a ahorrar dinero para corregir dicha situación a través de la regla del 40%. Es decir, solo se podrá inscribir a un nuevo jugador con el 40% de lo ingresado por la venta o rescisión de contrato de otro futbolista.

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