SEGUNDA DIVISIÓN

El límite salarial de Segunda está en 176M€: el Elche, el que más puede gastar

Once equipos de LaLiga Hypermotion logran aumentar su capacidad de inversión en jugadores. Elche, Valladolid y Eibar, los que más techo tienen.

Los clubes de Segunda División pueden gastar 176,58M€ de euros en salarios para sus jugadores. Una cifra que se ha reducido ligeramente tras el cierre del último mercado invernal, ya que en septiembre el techo estaba fijado en 179M€. El Elche se mantiene como el equipo que más puede invertir en la categoría.

Muy lejos queda la riqueza de la Primera División. Mientras que en la máxima categoría se pueden gastar 2.539M€, los de Segunda apenas pueden 176,58. De ahí que el ascenso no solo sea un tema deportivo, sino que también económico. El equipo que más pueden gastar en pagar las nóminas a sus jugadores y resto de personal deportivo es el Elche (23,85M€) y le sigue el Valladolid (13,06M€). Dos clubes que la temporada pasada militaban en Primera y este año cuentan con la ayuda del descenso. Aunque hay otros históricos que también están haciendo un gran esfuerzo para invertir en jugadores; el Tenerife tiene un techo de 10,22M€, el Oviedo 10,25.... Y otros que pelean por el ascenso como Leganés (10,19M€) y Eibar (11,07M€).

Del límite salarial publicado en septiembre al de febrero hay varios cambios. Espanyol (9,44), Tenerife (10,22), Elche (23,85), Valladolid (13,06), Andorra (6,52), Burgos (5,5) y Cartagena (5,18) han visto cómo han perdido capacidad de inversión. Se mantienen igual Levante (4,75) y Eibar (11,07); mientras que suben Sporting (8,6), Racing de Santander (7,8), Racing de Ferrol (6,58), Eldense (5,47), Amorebieta (4,14), Oviedo (10,25), Mirandés (5,29), Leganés (10,19), Albacete (7,64), Huesca (4,62) y Alcorcón (5,45).

¿Qué es el límite salarial, quién y cómo lo calcula?

El Límite de Coste de Plantilla Deportiva es el concepto que recoge la cantidad máxima que cada equipo español puede gastarse en los salarios destinados a jugadores, entrenador, segundo entrenador y preparador físico (plantilla inscribible), así como en el filial, la cantera y otras secciones del club (plantilla no inscribible). Es el principal pilar dentro del Control Económico para que los clubes sean solventes.

En la plantilla deportiva inscribible se incluyen las remuneraciones salariales fijas y variables (ya sean pagos en dinero o en especie como puede ser una casa, un coche o un viaje...), las remuneraciones por cesiones de los derechos de imagen, la amortización de los fichajes, las cuotas de Seguridad Social, indemnizaciones por la extinción de contratos, primas colectivas, gastos de adquisición al tener que pagar primas a representantes...

Su cálculo se realiza a partir de la diferencia entre ingresos (por derechos de televisión, comerciales, ticketing...) de los gastos estructurales y el repago de la deuda prevista a lo largo de la temporada. Cada equipo es el que elabora su propio límite salarial, pudiendo incluso ponerse una cantidad por debajo de su techo (como ha hecho algún club), pero cumpliendo siempre con las normas del Control Económico de LaLiga y que deberá ser aprobado por el Órgano de Validación. En caso de tener un límite salarial que no garantizase la estabilidad del club, este organismo lo reducirá hasta una cantidad que si lo hiciera posible. Los límites salariales se calculan con fórmulas matemáticas objetivas sin ninguna subjetividad individual. En caso de que un equipo termine la temporada con el límite salarial excedido, se le obligará a ahorrar dinero para corregir dicha situación.

Lo más visto

Más noticias