Nuevas normas para animar los fichajes

El mercado de fichajes está a la vuelta de esquina y los clubes españoles estrenarán nuevas normas. Han aprobado una modificación del control económico para ser más permisivos en ciertos casos, pero manteniendo la filosofía de sostenibilidad y de buscar no gastar más de lo que se ingresa. Entre las novedades hay una serie de comodines que se van a otorgar a los equipos como renovación de promesas y fichajes en Segunda. Además de un aval para los propietarios que quieran incentivar la cantera.

Renovación de canteranos que explotan

Una norma que ya existía, pero que se limita. Hasta ahora se podía renovar aunque no tuviera fair play financiero a un canterano, pero tiene que ser menor de 24 años y que lleve tres temporadas o más en el club. Un comité debe valorar que de verdad ha existido una explosión del jugador y que su valor se ha incrementado notablemente.

Ahora hay un comodín, si ese jugador que se quiere proteger tiene menos de un año en dicho equipo, se puede renovar aunque estés excedido y no cumplas dichos requisitos previos.

Dinero procedente de operaciones ordinarias

Hay muchos clubes que firman ciertas operaciones ordinarias (como patrocinios) que les van a dar dinero pero que no lo cobran hasta otra temporada. Ahora LaLiga ha estipulado que ese dinero no servirá para incrementar el límite de coste de plantilla. Solo se incrementa el límite cuando se cobra. No entran aquí las palancas.

Guardar saldo de una operación

Se permite pasar el beneficio de ciertas operaciones a otra campaña. La norma dice que si tienes beneficios no lo puedes utilizar para la temporada siguiente (salvo que tires de patrimonio neto). Ahora se hace una excepción para aquellos clubes que quieren aprovechar la oportunidad en invierno de vender un jugador y ese beneficio se utilice otra temporada

Novedades para la temporada 2026-27

Incentivo a la cantera

Se permite a los accionistas cubrir hasta dos millones de euros para invertir en cantera y/o en fútbol femenino sin que compute en el límite salarial. Se limita la cantidad para que no sea un pulso de cantidades puestas por los propietarios. Eso sí, no pueden ser dos millones para cantera y otros dos para femenino. Máximo dos millones entre las dos secciones. Aunque para equipos que tengan una cifra de negocio no muy grande, la cantidad máxima será menor.

Segunda División

La categoría de plata tiene una norma propia en el control económico (artículo 41) que obliga a que todos los fichajes sean valorados y tasados según unos criterios muy específicos para evitar trampas. Como que se diga que cobra una cantidad inferior a la real para regatear el límite salarial. LaLiga, a partir de verano, dará la posibilidad de saltarse esta norma para un jugador. Pero este comodín no se podrá usar si el salario de dicho futbolista es superior 1,3 veces al óctuplo del SMI.

Palancas

Si el porcentaje de cobro es inferior del 75%, LaLiga puede pedir un informe de solvencia a un experto independiente.

Ampliaciones de capital

Se permite incrementar por temporada un 25% de la cifra de negocio, permitiendo hasta seis millones (dos más que hasta ahora). Es una norma centrada a Segunda División principalmente.

Reducciones salariales

LaLiga no se suele creer las reducciones salariales y la suele limitar al 10%. Ahora, sí se las creerá en los casos de los jugadores más veteranos, que están dispuestos a bajarse el sueldo para seguir en el club. Para ello tendrán que tener mínimo 36 años (38 en caso de porteros). Además, esa bajada salarial no podrá ser más de tres millones de euros o un 3% de cifra de negocio del club.

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