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Lío en el estamento arbitral: “Demuestras ser algo pelota”

“¿No había meritocracia? No te faltes al respeto", contesta Clos Gómez a Prieto Iglesias, que mostraba orgullo de los cambios en el estamento arbitral, en LinkedIn.

JAVIER GANDUL | DiarioAS
Nació en Madridejos. Graduado en Periodismo por la Universidad Complutense. Tras un verano de prácticas en la web de AS, su vinculación con el periódico no ha parado. Como diría Pereza, sigue flipando cuando ve su cara en el AS. Formó parte del equipo de  la primera guía digital de LaLiga de AS y, dos años más tarde, fue uno de sus coordinadores.
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El ascenso de Galvez Rascón ha provocado un terremoto inesperado en el estamento arbitral. Lo que era un hecho histórico (es el primer árbitro de VAR que da el salto de Segunda a la máxima categoría en mitad de una temporada), se ha convertido en el centro de la noticia por un encontronazo en LinkedIn entre Prieto Iglesias, actual responsable del VAR, y Clos Gómez, exjefe del VAR.

Todo comenzó a raíz de un comentario en dicha red social de Prieto Iglesias en el que se enorgullecía del hito histórico en el arbitraje español: “Estamos siendo testigos de un cambio que trasciende lo deportivo y que inspira a cualquier persona que cree en el valor del mérito y en la justicia de que cada paso adelante se gane con trabajo”.

Esto no pasó desapercibido para Clos Gómez, que contestó en su perfil, citando al propio Prieto Iglesias: “Tú solo la has heredado y la has puesto en práctica, así que cambios desde los cimientos pocos, al menos por ahora. Compañero, para alabar a una nueva dirección no hace falta que menosprecies lo anterior, primero porque eres profundamente injusto y segundo porque demuestras ser algo “pelota” con tus nuevos “jefes”.

Un rifirrafe público que no ha pasado desapercibido para el público y que deja entrever las discrepancias entre la nueva directiva dirigida por Fran Soto y la anterior, que tenía a Medina Cantalejo como líder.

Aquí dejamos ambos comentarios al completo

Texto de Prieto Iglesias

“Escribiendo un nuevo capítulo en el Arbitraje Español.

Hay momentos que marcan un antes y un después, instantes en los que el esfuerzo de años parece encontrar eco en un reconocimiento inesperado, porque no se creía posible. Son esos gestos que recuerdan que la constancia nunca pasa desapercibida y que la excelencia, tarde o temprano, acaba iluminando el camino.

Estamos siendo testigos de un cambio que trasciende lo deportivo y que inspira a cualquier persona que cree en el valor del mérito y en la justicia de que cada paso adelante se gane con trabajo. Es una historia que conecta con todos los que saben que nada verdadero se consigue de la noche a la mañana.

Como hemos dicho antes, no se trata solo de deporte ni de decisiones puntuales, es la construcción de un modelo que inspira y que demuestra que la preparación, el compromiso y la pasión siempre tienen un lugar donde florecer.

Descubre en este artículo cómo una revolución silenciosa está transformando el arbitraje, con un mensaje que va mucho más allá del fútbol: el futuro pertenece a quienes ponen alma y corazón en todo lo que hacen".

Respuesta de Clos Gómez

“Querido Eduardo Prieto Iglesias.

Tú sabes perfectamente que la idea de especialización de los Vares profesionales en una sola categoría que no discriminara entre los dos niveles existentes fue del equipo directivo anterior.

Tú solo la has heredado y la has puesto en práctica, así que cambios desde los cimientos pocos, al menos por ahora.

Por otro lado, hablar de una meritocracia basada en criterios objetivos y subjetivos no varía en nada lo hecho hasta ahora y tú que has estado en la Comisión Técnica la temporada pasada lo sabes perfectamente.

¿O David Gálvez ha actuado en Primera División porque la Inteligencia Artificial lo ha decidido en base a una evaluación objetiva de sus decisiones?

¿Y sobre todo amigo Eduardo, como subisteis tú y tus compañeros a Primera División?

¿No había meritocracia? No te faltes al respeto.

Tú que promocionaste muchas veces de categoría y descendiste otras, ¿cómo se os valoró?

¿O eres de los mediocres que subían por sus méritos y era el anterior CTA quien injustamente les bajaba?

Compañero, para alabar a una nueva dirección, no hace falta que menosprecies lo anterior, primero porque eres profundamente injusto y segundo porque demuestras ser algo “pelota” con tus nuevos “jefes”.

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