¡Huelga del fútbol femenino!

Finalmente, habrá huelga en el fútbol femenino español. En el último intento por evitar el parón del fútbol femenino en el SIMA la patronal y los sindicatos no han llegado a un acuerdo y el fútbol femenino se paralizará y no empezará este fin de semana como estaba previsto.

La última oferta que propuso la Liga F es de 20.000 este año sin retroactividad con posibilidad de llegar a los 23.000 si hay beneficios de derechos televisivos más una serie de mejoras según anunció ayer en un comunicado, unas cifras que no han convenido después de casi diez horas de reunión, desde las 10:30 que se inició y de tres días seguidos de conversaciones. La diferencia insalvable ha estado en el sueldo mínimo. Los sindicatos querían 23.000 al año, bajando de los 25.000 iniciales, la patronal no podía subir más de 20.000 después de ofrecer en una primera toma de contacto 16.000.

Los sindicatos han consultado con las jugadoras la nueva propuesta de la Liga F y, para las futbolistas, sigue sin estar a la altura de lo que merecen. Los sindicatos han propuesto 23.000 euros al año, con posibilidad de llegar a 25.000 si hay beneficios de derechos televisivos, pero la patronal no ha querido valorarla.

Este ha sido el gran escollo que ha llegado a la Liga F a la huelga ya que no se han tratado otros temas importantes como maternidad, ayudas tras retirada, para estudios, antigüedad o derechos de formación. Las jugadoras han decidido continuar con la huelga prevista, de momento, para las dos primeras jornadas. Sin embargo, el próximo martes se retomaran las conversaciones en un intento porque el fútbol femenino se inicie lo antes posible.Este fin de semana, seguro no habrá fútbol femenino…

Comunicado de la Liga F

La Liga F sacó un comunicado en el que acusa a los sindicatos de “absoluta falta de voluntad” para llegar a un acuerdo que evitase la huelga. Según el escribo, la liga hizo un esfuerzo para “proponer un escenario de paz y estabilidad”. De hecho, explica que su primera oferta era eliminar la parcialidad y 18.000 euros al año que alcanzaría los 25.000 en tres temporadas. Sin embargo fue rechazada y, siempre según el escrito de la Liga F, existió un “un absoluto inmovilismo en sus planteamientos económicos (25.000 euros para la presente temporada y 30.000 euros para la siguiente), sin mostrarse dispuestos a negociar sus exigencias salariales”.

La Liga F ofreció hoy “una nueva alternativa de acuerdo para una única temporada con un salario mínimo de 20.000 euros (esto es, un incremento del 25% con respecto al vigente salario mínimo) con la posibilidad de poder alcanzar los 23.000 euros en base a los beneficios comerciales”. Y asegura: " la irresponsabilidad y falta de talante y altura de miras de los sindicatos abocan a clubes y las jugadoras a una huelga que perjudica de manera muy grave la imagen el fútbol femenino español”. Además sentencia: “Si no hay acuerdo, desde luego, no habrá sido por el esfuerzo y empeño de Liga F y muy fundamentalmente de sus Clubes”. “Esta Liga Profesional, por evitar una huelga, no cederá a la presión ni aceptará propuestas que supongan el colapso económico de la competición, y, por tanto, el fracaso del fútbol profesional femenino”, recalca.

Comunicado íntegro

La nueva reunión en el marco de la negociación del Convenio Colectivo ha puesto de manifiesto, de manera clara, la absoluta falta de voluntad de los sindicatos para alcanzar un acuerdo que permitiera desbloquear la huelga.

En el día de ayer, Liga F, en su firme convicción de proponer un escenario de paz y estabilidad que contribuyera a impulsar el proyecto, hizo un enorme esfuerzo por mejorar no sólo el salario mínimo, sino que además ofreció numerosas medidas en materia de maternidad, conciliación de la vida personal, familiar y laboral, y otros beneficios para las futbolistas relacionados con su formación y desarrollo profesional.

En este sentido cabe recordar que Liga F propuso una oferta donde se eliminaba la parcialidad existente, se pasaría a un salario mínimo de 18.000 euros que se incrementaría hasta llegar a 25.000 euros en tres temporadas, ayudas para el cuidado de los hijos/as de las futbolistas durante sus entrenamientos, espacios específicos para lactancia o fondos de ayuda económica para cursar estudios, entre otros.

La respuesta de la parte sindical fue tajante, mostrando un absoluto inmovilismo en sus planteamientos económicos (25.000 euros para la presente temporada y 30.000 euros para la siguiente), sin mostrarse dispuestos a negociar sus exigencias salariales, además de no valorar los beneficios de conciliación familiar y formación ofrecidos.

A pesar de dicha incomprensible actitud, Liga F, en respuesta a la petición de los propios sindicatos, ha dado un nuevo paso para conseguir un acuerdo y ha presentado en el día de hoy una nueva alternativa de acuerdo para una única temporada con un salario mínimo de 20.000 euros (esto es, un incremento del 25% con respecto al vigente salario mínimo) con la posibilidad de poder alcanzar los 23.000 euros en base a los beneficios comerciales que generara la competición y manteniendo, por supuesto, la supresión de la parcialidad, así como todas las mejoras en materia de conciliación, maternidad, lactancia y beneficios formativos.

La respuesta sindical en el día de hoy ha sido, nuevamente, negativa.

De esta forma, la irresponsabilidad y falta de talante y altura de miras de los sindicatos abocan a clubes y las jugadoras a una huelga que perjudica de manera muy grave la imagen el fútbol femenino español en un momento en el que todos los actores deberían haber entendido el evidente potencial de crecimiento del que todas las partes podrían haberse beneficiado en el caso de haber prevalecido el interés común del proyecto por encima de intereses personales.

En definitiva:

Si no hay acuerdo, desde luego, no habrá sido por el esfuerzo y empeño de Liga F y muy fundamentalmente de sus Clubes.

Esta Liga Profesional, por evitar una huelga, no cederá a la presión ni aceptará propuestas que supongan el colapso económico de la competición, y, por tanto, el fracaso del fútbol profesional femenino.