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Suiza está buscando 85.000 trabajadores con sueldos de hasta 6.500 euros: si eres español, estos son los requisitos de la oferta

El país helvético busca extranjeros para cubrir su falta de personal cualificado. Ofrece salarios competitivos y miles de vacantes.

Loyloy Thal en Pixabay
Nació en Zamora en 2004. Es estudiante de Periodismo en la Universidad Complutense de Madrid y este es su primer trabajo en el mundo de la comunicación. Llega como becario a Diario AS en 2025, y es parte del equipo de AS América.
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Suiza se prepara para atraer a trabajadores extranjeros ante la persistente escasez de personal cualificado que arrastra desde 2020. Hospitales, hoteles y oficinas de ingeniería encabezan una demanda que abarca tanto a profesionales con experiencia como a recién titulados. El país se enfrenta a un déficit que amenaza con ampliarse en los próximos meses.

El Gobierno suizo prevé contratar a unas 85.000 personas procedentes del extranjero, ofreciendo salarios que parten de unos 3.500 euros mensuales y pueden alcanzar los 6.500, según la ocupación. Las mayores necesidades se concentran en los ámbitos sanitario, turístico y hotelero, así como entre técnicos, informáticos e ingenieros.

Entre las profesiones más solicitadas destacan médicos, ingenieros, especialistas digitales, profesionales de la restauración, trabajadores cualificados, docentes, personal de control, informáticos, representantes de ventas y personal doméstico. Muchos sectores buscan refuerzo inmediato ante un relevo generacional inminente, como ocurre en medicina, donde uno de cada cuatro doctores supera los 60 años.

Condiciones para trabajar desde Francia

La vía más directa para acceder a estos empleos es a través de procesos de selección gestionados en Suiza por agencias como Adecco. Otra opción es trabajar en territorio suizo viviendo en Francia, con el estatus de trabajador transfronterizo. Este régimen, regulado por acuerdos bilaterales, requiere el permiso G e implica normas específicas sobre seguro médico, prestaciones familiares, cotización para la jubilación y cobertura por desempleo.

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Para aumentar las posibilidades de contratación, Suiza valora especialmente el dominio del alemán, del italiano o del alemán suizo, según la región. También se tiene en cuenta la adaptación a las normas laborales locales, donde la puntualidad, la precisión y la autonomía son cualidades muy valoradas.

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