Mercadona sube el sueldo a sus trabajadores
La cadena de supermercados de Juan Roig llegó un acuerdo con los sindicatos para vincular el incremento salarial al IPC, hasta el 2,5%.
Mercadona ha llegado a un acuerdo con los sindicatos para incrementar el sueldo de su plantilla. La cadena de supermercados, presidida por Juan Roig, decidió vincular dicha subida al Índice de Precios al Consumidor (IPC) hasta el 2,5%.
Un aumento que, en el mejor de los escenarios, podría ser del 6% en caso de que la inflación sea superior. Dicho porcentaje estaría vinculado a los beneficios netos de la compañía que, en 2022, fueron de 718 millones de euros. El sueldo mínimo de entrada para los trabajadores era de 1.507 euros brutos mensuales, es decir, un 20% superior al SMI, según informó la empresa valenciana el pasado marzo.
A este sueldo, también se le suman los complementos propios de la política retributiva de la empresa de un 11% anual hasta el tramo 5. El acuerdo incluye a los procesos de Tiendas, Logística y Colmena (este último sector engloba a los almacenes exclusivos para la venta online). , así como a los bloques logísticos. En 2024, con la subida, el sueldo para personas con menos de un año de antigüedad será de 1.597 euros.
Es decir, el incremento medio para estos empleados rozará los 90 euros. Un sueldo que ascenderá hasta los 1.755 euros brutos mensuales para empleados con dos años de experiencia, 1.948 euros con tres años y unos 2.163 euros con cuatro años. En el caso de los encargados con menos de un año de experiencia, el sueldo del próximo año será de casi 2.280 euros brutos al mes, mientras que aquellos que formen parte del tramo 5, percibirán 3.461 euros.
A los trabajadores de las colmenas y los bloques logísticos se hará extensible el descanso de ocho fines de semana al año, según informó la compañía. En declaraciones recogidas por El País, la directora de Relaciones Laborales de Mercadona, Ruth García, resaltó la importancia de este nuevo convenio. “Es fruto del esfuerzo de todas las partes implicadas por garantizar la satisfacción de las más de 100.000 personas que forman Mercadona”.
Subidas salariales anteriores
El mayor incremento se registró en 2022, con un 6,7%. Esto debido a la misma razón, el IPC del diciembre de 2021, en este caso. “El salario base de los grupos profesionales, se verá incrementado durante la vigencia del presente convenio según el IPC”, así dicta en el convenio. En los cinco años de vigencia (2019-2023), la subida salarial en tablas se calcula en más del 14%.