Mercadona está buscando trabajadores con sueldos de hasta 2.300 euros brutos al mes y dos requisitos indispensables
La cadena de supermercados ofrece contratos indefinidos y formación remunerada para mecánicos encargados del mantenimiento de sus flotas logísticas.
Mercadona ha lanzado una nueva oferta de empleo dirigida a mecánicos y técnicos de mantenimiento para reforzar el servicio de reparación de su flota de vehículos. La compañía valenciana ofrece contratos indefinidos y salarios que pueden alcanzar los 2.300 euros brutos al mes.
El puesto, con jornada completa de 40 horas semanales, parte de un salario inicial de 1.685 euros mensuales, que puede aumentar progresivamente hasta los 2.280 euros más complementos como nocturnidad o pluses de turno. Además, Mercadona garantiza la formación remunerada desde el primer día, lo que amplía las oportunidades para quienes buscan estabilidad laboral en el ámbito técnico.
El trabajo se centra en el mantenimiento y reparación de la flota de reparto y logística de la empresa, especialmente de sus vehículos asociados al comercio electrónico. Para ello, la cadena necesita reforzar sus equipos en las llamadas “colmenas”, los centros logísticos exclusivos para pedidos online ubicados en ciudades como Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla o Alicante.
Requisitos indispensables:
A diferencia de otras ofertas del sector, Mercadona exige solo dos requisitos clave: contar con el título de Técnico en Electromecánica de Vehículos Automóviles o de Maquinaria, y disponibilidad para viajar durante el periodo de formación. No se requiere experiencia previa, ya que la empresa ofrece un programa formativo completo y retribuido.
La estrategia de la compañía pone de manifiesto una nueva competencia para los talleres mecánicos tradicionales, que ya arrastran dificultades para encontrar personal cualificado. Grandes empresas como Iberia, Navantia o ahora Mercadona están incorporando técnicos a sus propias plantillas, lo que reduce la oferta laboral disponible para los pequeños negocios de reparación.
Los perfiles técnicos con formación en electromecánica son cada vez más demandados, tanto por la expansión de las flotas de reparto como por la adaptación al vehículo eléctrico. En este contexto, los salarios que ofrece Mercadona resultan especialmente atractivos frente a los que se pagan en talleres convencionales, donde la temporalidad y las largas jornadas son más comunes.
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Con esta iniciativa, la cadena de supermercados no solo amplía su estructura logística, sino que también consolida su imagen como una de las empresas españolas que más invierte en empleo estable y bien remunerado
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