La treta de un hostelero para rebajar el sueldo a un empleado: “La primera vez que veo esta excusa”

Trabajar en el mundo de la hostelería no es fácil, ya sea por el trato de los clientes hacia los camareros o el trato de los hosteleros sobre sus empleados. En esta ocasión, la cuenta de X, @soycamarero, ha compartido en sus redes sociales una captura del mensaje que le ha enviado un camarero preguntándole acerca de si el pago que ha recibido por su trabajo realizado es correcto.

En el mensaje, el usuario le comenta su situación en la cual, desconoce si ha recibido el salario correcto en función a las horas que ha trabajado. El camarero ha comenzado a trabajar en el pasado mes de marzo, concretamente a finales de mes, con un contrato de 20 horas semanales, y en total ha trabajado 36 horas. Pero cuando ha llegado la hora de cobrar se ha llevado una desilusión al ver que la cantidad que le han pagado “era muy baja”.

Cuando este le ha preguntado a su jefe si el pago era el correcto, el dueño del local le ha contestado afirmándole que el motivo de haber cobrado menos se debe a que “las horas bajan de precio al realizar pocas horas al mes”. Al no fiarse de la respuesta de su jefe, el empleado no ha dudado en preguntarle a la cuenta de X para saber si lo que le han dicho es cierto.

“La primera vez que veo esta excusa”

Ante este mensaje, @soycamarero no ha dudado en publicar una imagen afirmando lo siguiente: “Acabo de recibir este mensaje por insta. La primera vez que veo esta excusa”. La problemática de los salarios y las nóminas dentro del mundo de la hostelería es un completo caos, y no es la primera vez que alguien se queja de los salarios, o los engaños de los empresarios a la hora de pagar a sus asalariados.

Actualmente, el tweet acumula un total de 360.300 reproducciones, 148 comentarios, 328 retweets y 2.000 me gusta. Entre los comentarios que han dejado los usuarios destacan los siguientes como “Luego es que la gente no quiere trabajar”, “Evidentemente lxs trabajadorxs somos víctimas del abuso y del maltrato del sistema, pero semejante grado de ignorancia” o “Porque no pide la nómina para informarse mejor”.

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