Eva Porto, psicóloga experta en RRHH: “Si vas a una entrevista de trabajo, estos son los cinco gestos prohibidos”
La especialista revela comportamientos que pueden generar mala impresión durante encuentros laborales.
Una entrevista de trabajo es algo que suele prepararse con bastante antelación. Eva Porto, psicóloga experta en recursos humanos, ha publicado un short en YouTube en el que explica cuáles son los cinco gestos prohibidos que nunca deberías hacer en una entrevista.
El primero puede parecer muy simple y común: apoyar la cabeza en la mano, como si estuvieras juzgando al entrevistador.
El siguiente gesto que no recomienda es uno cada vez más frecuente entre los jóvenes, ya sea en comidas familiares o en lugares donde deberías estar prestando atención: mirar el móvil.
Otro comportamiento desaconsejado, especialmente difícil de evitar para las personas más introvertidas, es rehuir la mirada de quien te entrevista de forma constante.
El siguiente gesto es quizá el más “irrespetuoso”, ya que puede dar la impresión de que estás allí por obligación: cruzar los brazos o recostarte hacia atrás.
El último consiste en jugar con el pelo o revisarte las puntas, ya que puede transmitir cierta falta de interés por lo que te están diciendo.
Diversas opiniones
Estos son los cinco gestos que esta experta no recomienda realizar bajo ningún concepto en una entrevista. En los comentarios se observa cómo los usuarios se lo toman de distintas maneras, algunos con humor: "Por suerte soy calvo y no puedo jugar con mi pelo, por lo demás tendré cuidado. Buen vídeo“.
Otros consideran innecesarias estas advertencias:"¿Hay alguien de verdad que haga eso? Jajaja. Lo único que entiendo es lo del contacto visual para la gente muy tímida“.
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También hay quien comparte experiencias personales para criticar a los entrevistadores:"¿Y si el reclutador bosteza sin parar qué significa? A mí me tocó uno que venía de hacer ejercicio y tenía sus zapatillas, ropa y mochila tiradas por el suelo… también es feo que te reciban así. ¡Y eran empresas grandes!“.
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