Sociedad

El BOE lo hace oficial: esta será la tabla definitiva de las pensiones para 2026

Esta reforma implica un gasto extra de 6.000 millones en los presupuestos.

Europa Press News
Becario de Actualidad en As
Licenciado en Periodismo por la Universidad Complutense de Madrid y actualmente estudiante del Máster en Periodismo Multimedia Profesional en la misma institución, su trayectoria académica y profesional está marcada por una pasión por la escritura que le acompaña desde la infancia.
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La revalorización de las pensiones prevista para 2026 y el escudo social, que incluía medidas como la protección frente a desahucios, no fue aprobada en el Congreso la semana pasada. Ante esto, el Gobierno ha decidido separar en dos el Real Decreto-ley ómnibus para facilitar su aprobación.

En la parte que corresponde a las subidas de pensiones, se establece un incremento del 2,7% para las contributivas y un aumento de entre el 7% y el 11,4% en el resto de prestaciones. De media, esto representa unos 572 euros adicionales al año para quienes perciben la pensión media de jubilación.

Para 2026, las pensiones se revalorizan un 2,7% respecto a las cifras actuales, lo que se traduce en los siguientes aumentos:

  • Incapacidad permanente media: de 1.209 €/mes a 1.241,64 €/mes, con un incremento de 32,64 €/mes.
  • Jubilación contributiva media: de 1.506 €/mes a 1.546,66 €/mes, es decir, 40,66 €/mes más.
  • Pensión máxima: de 3.265,60 €/mes a 3.353,78 €/mes, aumentando 88,18 €/mes.
  • Pensión mínima con cónyuge a cargo: de 1.127 €/mes a 1.157,43 €/mes, con un incremento de 30,43 €/mes.
  • Pensión mínima sin cónyuge: de 874 €/mes a 897,60 €/mes, subiendo 23,60 €/mes.
  • Viudedad media: de 935 €/mes a 960,25 €/mes, con un aumento de 25,25 €/mes.

Cambios estructurales

Este año estará marcado por cambios estructurales en el sistema de pensiones español. Entre ellos, entrará en vigor un sistema dual de cálculo, que permitirá a quienes se jubilen elegir automáticamente la fórmula más favorable para determinar su base reguladora.

Además, la edad ordinaria de jubilación se fijará en 66 años y 10 meses para quienes no alcancen los 38 años y 3 meses de cotización, mientras que quienes cumplan este requisito podrán retirarse a los 65 años.

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Estas reformas supondrán un esfuerzo presupuestario, ya que el aumento de las prestaciones generará un gasto adicional de 6.000 millones de euros. Por otra parte, se pretende revalorizar las pensiones mínimas, con el objetivo de que en 2027 se acerquen a los estándares europeos.

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