Curro Rodríguez, empresario: “Cuando tengáis un mediocre cerca, sea trabajador o socio, fuera antes de que contamine”
El empresario hizo alusión a la decisión que deben adoptar las empresas con aquellos trabajadores desmotivados o cuya productividad sea escasa.
Tan importante en una empresa es el ambiente que existe entre dirigentes y trabajadores, como el rendimiento que estos últimos ofrezcan para que los resultados sean óptimos en cualquiera de los casos.
Sucede que, en ocasiones, la productividad de algunos empleados puede no ser la indicada, o que no alcance los mínimos exigidos por los empresarios para poder trabajar en la empresa. Sobre esta cuestión, se pronunció el empresario Curro Rodríguez, que hizo hincapié sobre los empleados desmotivados y que acuden con desgana a su puesto de trabajo.
Fue en una ponencia de empresarios organizada por la Escuela de Negocios Level UP donde habló. “Cuando tengáis a un tío desmotivado, fuera”, comenzó su intervención. Según su punto de vista, este perfil de trabajadores “contamina”. “El único objetivo de un mediocre es que otro parezca peor que él”, llegó a afirmar.
De hecho, insistió en esa premisa durante su intervención. “Cuando tengáis a un mediocre cerca, sea trabajador o sea un socio, fuera”. El mensaje también lo aplicó a los trabajadores que estén bajo el control de un empresario o gerente que no esté a la altura de las circunstancias.
“El valor te lo pones tú mismo”
“Si sois trabajadores, y tenéis un gerente o un empresario mediocre, fuera”. Para Rodríguez, una persona desmotivada en un ambiente laboral “contamina todo el equipo”, independientemente del rol que ejerza en la empresa. Un vídeo publicado en su cuenta de TikTok y que tuvo todo tipo de reacciones.
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Además, en los comentarios, el propio empresario llegó a asegurar que el valor “te lo pones tú mismo” e instó a los trabajadores a no aguantar a superiores que consideren que no son aptos. “No aguantéis malos jefes si de verdad valéis”, sentenció.
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