Cristian, albañil en su propia empresa, denuncia el bajo salario de la construcción: “Debería ganar 2.800€ al mes"
El sector de la construcción lleva años en caída libre, y la situación no apunta a mejorar en los años venideros.
El sector de la construcción en España está atravesando una crisis ninja que amenaza con agravarse en los próximos años. Cada vez hay menos mano de obra cualificada debido a múltiples factores, como la falta de relevo generacional o el poco atractivo que despierta entre los jóvenes, y a pesar de la gran demanda de proyectos hay, los salarios de los obreros no son tan dignos como debería.
Cristian, un albañil con años de experiencia en el sector y fundador de una empresa de reformas junto a su esposa Anabel, habló sobre esto en el pódcast ‘Sector Oficios’. Allí explico que el convenio establece un sueldo de 1.800 euros netos al mes para un oficial de primera, cifra que, con horas extra, puede llegar a los 2.400€. No obstante, sigue quedándose corta con lo que él considera justo.
“He tenido peones que pasan de todo, y si un oficial cobra 1.700€ y el peón casi 1.600 mientras está pendiente del móvil, el oficial se frustra porque siente que carga con todo el peso del trabajo” señala. En su experiencia, encontrar un peón competente es casi como “buscar una aguja en un pajar”.
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El sector de la construcción atraviesa una crisis silenciosa que no apunta a solventarse pronto
La dificultad a la hora de encontrar personal cualificado ha llevado a Cristian a apostar por un equipo fijo y, en casos muy puntuales, a echar mano de autónomos. “Con el servicio que ofrecemos necesitamos a gente en plantilla, pero si surge algo extra contrato autónomos, porque es más sencillo: cobran por metro y solo necesitas factura con IVA”, explica.
Más allá de su testimonio, la historia de Cristian refleja una situación que se extiende por todo el sector de la construcción en España. Este campo es vital para la economía y la vivienda del país, y a pesar de ello, ha perdido prestigio social y atractivo laboral. A no ser que los salarios se ajusten y que se valore la formación de los trabajadores, el futuro de la construcción apunta a seguir presentando escasez y dificultad para cubrir puestos básicos.
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