Buenas noticias para millones de trabajadores españoles: esta es la medida que se aplicará si no entra en vigor la reducción de jornada

El debate sobre la reducción de la jornada laboral en España ha llegado a un punto crítico. El gobierno, a través del Ministerio de Trabajo, ha propuesto una reducción a 37.5 horas semanales, pero su tramitación se enfrenta a un obstáculo clave: la votación de las enmiendas a la totalidad en el Congreso.

Si estas enmiendas, presentadas por partidos como PP, Vox y Junts, son aprobadas, el proyecto estrella del gobierno de Yolanda Díaz volverá al punto de partida, lo que supondría un importante revés político y un retraso significativo.

El registro horario: el “Plan B” del Gobierno

Ante la posibilidad de que su propuesta principal sea rechazada, el Ministerio de Trabajo ha concretado un plan alternativo: la implementación inmediata de un registro horario electrónico. A diferencia de la reducción de jornada, este control de horarios puede ser aprobado a través de un real decreto del Consejo de Ministros, sin necesidad de pasar por el Parlamento. Este registro, que permitiría a la Inspección de Trabajo un acceso telemático a los horarios de las empresas, se concibió inicialmente como un complemento a la reducción de jornada, pero ahora se presenta como una medida independiente y de aplicación directa.

Junts, el actor clave y la sorpresa de la votación

El éxito de la propuesta de reducción de jornada depende en gran medida de los votos de Junts per Catalunya. Las negociaciones con este partido han sido particularmente difíciles, aunque se han centrado en ofrecer ayudas y un trato especial a las pymes, un punto sensible para muchos.

La convocatoria de la votación para la próxima semana, que pilló por sorpresa incluso a los sindicatos, sugiere que el gobierno buscaba un acuerdo rápido o que la situación se ha vuelto más urgente de lo esperado. El sindicato UGT, a través de su secretario general Pepe Álvarez, ha calificado la fecha de “prematura y nada oportuna”, pero mantiene la esperanza de que la batalla por la reducción de jornada se ganará, si no en este intento, en uno futuro.

Perspectivas de Éxito y Confianza Sindical

Pese a las dificultades, el equipo del Ministerio de Trabajo ve opciones de que la propuesta pueda avanzar, confiando en un acercamiento en el contenido de la ley. Sin embargo, reconocen que la decisión final es política y recae en Junts.

El sindicalista Pepe Álvarez ha sido contundente en su optimismo, recordando las palabras de la ministra María Jesús Montero, quien previamente sugirió que la ley podría aprobarse al “segundo o tercer intento”. Este escenario muestra que tanto el gobierno como los sindicatos están preparados para una batalla legislativa prolongada si la primera votación fracasa.

Además, UGT presiona para que el registro horario, considerado esencial para corregir abusos en las empresas, se implemente de forma inmediata, independientemente del destino de la reducción de jornada.

¡Tus opiniones importan! Comenta en los artículos y suscríbete gratis a nuestra newsletter y a las alertas informativas en la App o el canal de WhatsApp. ¿Buscas licenciar contenido? Haz clic aquí