Alemania prueba la jornada laboral de cuatro días y saca una lección aplicable a España
El modelo previsto en el ensayo mantenía el 100% del salario a cambio de trabajar el 80% del tiempo. Participaron 45 empresas alemanas.
Mientras España aún estudia la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales, en Alemania parecen estar más convencidos. Un ensayo que en el que participaron 45 organizaciones probó la jornada laboral de cuatro días con una solo condición: que la productividad fuera la misma.
El estudio demostró que tres de cada cuatro participantes preferirían no volver a la jornada habitual de cinco días. El proyecto impulsado por la consultora Intraprenör ha involucrado a más de 900 trabajadores de distintas compañías alemanas bajo la supervisión de la Universidad de Münster.
El modelo previsto mantenía el 100% del salario a cambio de trabajar el 80% del tiempo, pero con el único compromiso de asegurar que el rendimiento se mantuviese intacto. De esta manera, las compañías adaptaron sus horarios, llegando a reducir la jornada de sus trabajadores alrededor de cuatro horas semanales.
Pros y contras de la reducción de jornada
Para sorpresa de muchos, los resultados demostraron que el personal demostró menos estrés, mejor salud mental, y ganó una media de 38 minutos más de sueño a la semana. El 82% de la plantilla aseguró preferir este método.
Pese a que la carga de trabajo podría haber aumentado reduciendo el tiempo, las compañías trabajaron en una profunda reestructuración de sus procesos. Se acortaron las reuniones corporativas y se invirtió en nuevas herramientas digitales que permitieron agilizar las tareas cotidianas.
Sin embargo, el Instituto Económico Alemán ha planteado algunas objeciones metodológicas al ensayo. Explicaron que al tratarse de una selección voluntaria de participantes, y no aleatoria, los trabajadores podrían estar predispuestos a valorar favorablemente el formato.
Además, advierten sobre el peligro macroeconómico en que podría suponer una jornada menor en Alemania, un país que se enfrenta a una grave escasez de mano de obra cualificada, a causa del envejecimiento demográfico.
La postura de los políticos alemanes ante la posibilidad de reducir la jornada es todavía abierta. Los representantes del partido liberal FDP habla de que “trabajar menos no resolverá una crisis económica”. Ana Piel, miembro de la junta directiva de la Conferencia Alemana de Sindicatos planteó la posibilidad de que los empleados se puedan ver desbordados por una mayor carga de trabajo comprimida en menos días.
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Y Steffen Kampeter, ex diputado del Parlamento alemán, insiste en cambiar el foco: centrase en la flexibilidad y no en la reducción. Aboga por que empresas y trabajadores llegan a acuerdos que permitan “trabajar más horas de lunes a jueves y tener el viernes libre”.
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