Qué es el ‘test del café’ que se hace en algunas entrevistas de trabajo
Es una prueba donde el empleador lleva al candidato al trabajo a tomar un café a la cocina de la oficina. La prueba se pasa si el entrevistado limpia la taza.
La idea fue de un ex directivo de Xero, Tren Innes, quien creó una técnica para las entrevistas de trabajo, igual que hizo Steve Jobs con la prueba de la cerveza para elegir al mejor candidato.
Una técnica que busca esos otros detalles que hacen que los candidatos puedan ser descartados o no. Y es que para los puestos de trabajo se buscan otras habilidades, capacidades, características, de cada candidato ante la semejanza en los aprendizajes de la gran cantidad de personas que se presentan a cada puesto de trabajo.
Así funciona el test del café
Se trata de una prueba donde el empleador lleva al candidata al trabajo a tomar un café a la cocina de la oficina, que en ese momento está impoluta, para proseguir con la entrevista.
El test, o prueba, se pasa si al cabo de unos minutos de terminar el café, y la entrevista, el candidato decide limpiar la taza para mantener el orden. Si no lo hace, el candidato se descarta.
El directivo explicó en 2019 en el podcast The Ventures los beneficios de esta medida para entrevistar a candidatos: “Puedes desarrollar habilidades, puedes adquirir conocimientos y experiencia, pero realmente todo se reduce a la actitud. Y la actitud de la que hablamos mucho es el concepto de ‘lava tu taza de café’.
Una forma diferente de saber si la cultura de trabajo de la empresa en cuestión de un futuro empleado puede encajar con la empresa, si cuida los detalles, si se preocupa por dejar las zonas comunes para los demás tal y como la encontró...