Un simulador calcula lo que ganaría un francés con el mismo puesto pero en España: “Estas cifras son bastante alarmantes”
Comparan el salario neto en Francia, España, Italia y Alemania. Los resultados muestran diferencias notables entre países.
Un simulador recientemente presentado permite comparar el salario neto que recibiría un trabajador en Francia, España, Italia o Alemania a partir de un mismo salario bruto. Su funcionamiento es sencillo: el usuario introduce su salario actual y la herramienta calcula cuál sería la remuneración en los otros países si el sueldo bruto fuera idéntico.
Con un salario bruto equivalente al salario mínimo francés, fijado en 1.801,80 euros, un trabajador en París recibe 1.445 euros netos. La cifra es más alta en Roma, donde alcanzaría 1.636 euros, y en Madrid, con 1.685 euros. La diferencia se amplía con salarios superiores: para un bruto de 3.000 euros, un empleado percibiría 2.370 euros netos en Francia, frente a los 2.806 euros en España.
La comparación con Alemania arroja un escenario distinto. Aunque el coste salarial es ligeramente más elevado en ese país (unos veinte euros más), las cifras tienden a igualarse a partir de un salario bruto de 2.883 euros. Desde la perspectiva de los empleadores, Francia presenta ventajas para los sueldos bajos gracias a diversas ayudas y exenciones.
El simulador permite medir las diferencias. Por ejemplo, un empleado que gana 2.000€ netos en Francia recibiría aproximadamente 2.270 € en Italia y 2.338 € en España. Esta diferencia sorprende a muchos trabajadores, como a un joven francés entrevistado por TF1, la cadena pública francesa: “Creo que nuestro sistema está bien diseñado; nos alegra que nos proteja y nos brinde seguridad en muchos sentidos. Pero sí, estas cifras son bastante alarmantes. No tenía ni idea de que existiera semejante brecha; estoy bastante asombrado”.
El debate de las aportaciones sociales
Según explicó Fabrice Le Saché, vicepresidente del Medef encargado de asuntos europeos, existe una tensión creciente entre empleados que denuncian problemas de poder adquisitivo y empresas que afrontan costes elevados. A su juicio, esta situación está vinculada al peso de las contribuciones sociales que recaen sobre trabajadores y empleadores.
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El Medef pretende que el simulador contribuya a reabrir el debate sobre el poder adquisitivo y la competitividad de la mano de obra en Francia. La organización sostiene que una reducción de las cotizaciones sociales a niveles similares a los de países vecinos podría traducirse en salarios netos más altos y menores costes laborales para las empresas.
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