Gonzalo Bernardos avisa de lo que sucede en España con los salarios: “Hay que exportar”
El economista ha alertado sobre el impacto de las políticas salariales y su paralelismo con el modelo alemán.
El profesor de economía Gonzalo Bernardos ha analizado la situación salarial en España y ha lanzado una advertencia contundente: “Lo que ha sucedido en España con los salarios es lo que ocurre cuando aplicas el neoliberalismo; hay que exportar”. Según ha explicado, para favorecer las exportaciones se han mantenido salarios muy bajos, una estrategia que ha perjudicado a la población.
Bernardos ha comparado este modelo con la “estrategia que Alemania utilizó con los minijobs en 2005”, que en aquel país supuso una transformación económica, pero que en España, a su juicio, ha derivado en que muchas familias vivan peor que sus padres, incluso contando con mayor formación académica.
El economista ha insistido en que este escenario dificulta cada vez más que numerosas familias lleguen a fin de mes. Ha subrayado que el problema no radica únicamente en los ingresos individuales, sino en un sistema que, bajo la etiqueta de competitividad, ha generado empleos de baja remuneración y limitado poder adquisitivo.
Bernardos también ha señalado que se están produciendo algunos cambios, como “un gobierno decidido a que los trabajadores cobren más” o “el aumento del proteccionismo frente al Sudeste Asiático”, después de años de libre comercio que empujaron a muchas empresas a deslocalizar su producción hacia esa región.
No obstante, ha advertido que “queda mucho camino por recorrer” para revertir las consecuencias de las políticas aplicadas en las últimas décadas. Entre los retos, ha situado en primer plano el incremento de la productividad, aunque ha reclamado que el debate no se centre únicamente en el trabajador.
Productividad y formación empresarial
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En este sentido, Bernardos ha puntualizado que “la productividad es responsabilidad tanto del trabajador como del empresario”. Ha destacado que el empleado medio está hoy mucho mejor formado que en generaciones anteriores, pero ha cuestionado si ocurre lo mismo con el pequeño empresario: “¿Lo está el pequeño empresario? No”, ha sentenciado, poniendo el foco en la necesidad de mejorar la gestión y la capacitación empresarial para impulsar el crecimiento económico.
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