Esto es lo que pasará con el Salario Mínimo Interprofesional si la jornada laboral se reduce a 37,5 horas
El Ministerio de Yolanda Díaz confía en que este recorte de la jornada laboral pueda aplicarse a lo largo del 2025.
La medida estrella de la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, la reducción de la jornada laboral, sigue a la espera. Y es que pasar de las 40 horas semanales a las 37,5 horas, pese al acuerdo con los sindicaros Comisiones Obreras y UGT, aún no se ha aprobado en el Congreso de los Diputados.
En Economía afirman que no hay nada paralizado. En Trabajo afirman que sí. La incertidumbre ha llegado no sólo a los trabajadores, sino especialmente al Ministerio de Díaz que confía en que este recorte de la jornada laboral pueda aplicarse a lo largo del 2025.
Qué pasará con el salario mínimo
El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) marca el sueldo mínimo que debe cobrar una persona por una jornada completa de trabajado realizado. En España, ahora mismo, la retribución mínima es de 15.876 euros anuales en 14 pagas, lo que equivale a 1.134 euros al mes para quienes tienen pagas extra y 1.323 euros para quienes tienen las pagas extra de manera prorrateadas. Esto se traduce en un salario mínimo diario de 37,80 euros brutos en 14 pagas y 44,1 euros con las pagas extra prorrateadas. Si se mira por hora, el SMI es de 8,28 euros por hora en 14 pagas y 8,87 euros por hora en 12 pagas. Se trata de una medida superior al SMI mensual porque incluye las vacaciones y las pagas extra prorrateadas.
Cuando llegue la reducción de la jornada laboral, en principio, no afectará al SMI, ya que previsiblemente seguirá siendo de 15.876 euros al año. La idea es que los trabajadores mantengan el salario pese a trabajar menos horas, aunque sí es posible que cambie la hora trabajada. Se cree que una jornada de 38,5 horas semanales tendrá un precio de 9,5 euros por hora; y una jornada de 37,5 horas semanales tendrá un precio de 9,75 euros por hora.
Yolanda Díaz, en declaraciones esta mañana en Telecinco, ha afirmado “ustedes están viendo cómo ayer se nos ha contestado por escrito vetando el debate en el Consejo de Ministros. Yo lo que espero y deseo es que el PSOE le diga a los españoles de qué lado está, si va a respetar el acuerdo de diálogo social, y va a cumplir el acuerdo de Gobierno, o se coloca con una patronal que legítimamente ha decidido por unanimidad, el pasado 5 de noviembre, que no está de acuerdo con la reducción de la jornada laboral”.
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