El sueldo de un trabajador de Burger King
Gracias a la subida del Salario Mínimo Interprofesional, los trabajadores de esta cadena de comida rápida han visto incrementado su sueldo.
Burger King es uno de los restaurantes de comida rápida más populares de España, junto a McDonald´s se disputa la supremacía en el mercado de la ‘fast food’. Al término de 2023, la empresa contaba con 993 restaurantes en toda España y la cadena de restauración estadounidense continúa su expansión por nuestro país. La empresa exige requisitos mínimos para los puestos más comunes y ofrece salario según convenio.
Para los puestos más específicos, los requisitos son algo más exigentes. Por ejemplo, para el puesto de repartidor la empresa pide saber manejar una moto de 49 a 125cc o para el puesto de encargado es necesario haber tenido antes mínimo un año de experiencia como encargado.
Trabajo sencillo y sin experiencia
Una de las ventajas de trabajar en Burger King es que apenas exigen experiencia, sobre todo para los puestos más bajos. Estos trabajos están demandados especialmente por jóvenes que buscan una fuente de ingresos mientras estudias, por eso esta es una de las mejores opciones al ofrecer también mucha flexibilidad.
Los salarios están fijados según el Convenio Sectorial Estatal de Marcas de Restauración Moderna. Este nuevo convenio fue entró en vigor el 1 de enero de 2024 y estará vigente hasta el 31 de diciembre de 2025.
Este convenio fija los sueldos para los distintos puestos dentro de las cadenas de restauración. Para el nivel más bajo (nivel IV), empleado y repartido, el convenio estipula que el sueldo sea el Salario Mínimo Interprofesional, actualmente fijado en 15.876 euros al año o 1.134 euros al mes, repartidos en 14 pagas.
Para el nivel III reservados para los mismos puestos, pero con mayor experiencia, el sueldo anual será de 16.114 o 1.151 euros al mes en 14 pagas. Para el nivel II en el que se encuadran los puestos de encargado, el convenio marca que el sueldo base sea de 18.000 euros anuales o 1.285 al mes, aunque hay que sumar un pequeño plus según la experiencia. Por último, en el nivel más alto, el nivel I, en el que se encuentran los gerentes, el sueldo base anual es de 21.000 euros, unos 1.500 mensuales.
Es importante saber que estos son los salarios bases fijados según convenio, sin sumar los pluses por experiencia u otros motivos que se fijen en el contrato de trabajo.
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