El dinero que cobrará de paga ‘extra’ cada funcionario según su categoría

Octubre trae buenas noticias para los funcionarios: el Consejo de Ministros ha dado luz verde a que la nómina de los empleados públicos se incremente un 0,5% adicional con efectos retroactivos desde enero de 2023, después de confirmarse que la tasa de variación anual estimada del Índice de Precios de Consumo Armonizado (IPCA) de septiembre se situó en el 3,2%.

Ese medio punto adicional es el resultado del Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI, firmado por los sindicatos Comisiones Obreras (CC.OO.) y Unión General de Trabajadores (UGT) con el Gobierno en la Mesa General de las Administraciones Públicas, que determinaba la subida de un 2,5% fijo, con la posibilidad de dos subidas variables, de 0,5% cada una.

La primera de ellas se aplicaría si el Índice de Precios de Consumo (IPC) armonizado de 2022 y 2023 superaba el 6%, algo que se ha alcanzado. Y la segunda variable entraría en vigor si el Producto Interno Bruto (PIB) nominal en 2023 superaba el previsto por el Gobierno (2,1%), algo que todavía está pendiente de alanzar a tres meses de finalizar el año.

Paga media para los sueldos más altos y los más bajos

Tomando como referencia el salario medio de la Administración que, según los últimos datos de 2021 se situó en 2.807 euros mensuales y 33.684 euros mensuales, esta primera paga extra tendrá un importe medio en torno a los 170 euros anuales.

No obstante, la horquilla de este aumento cambiará considerablemente según la categoría, desde el Grupo E, que recibirán la menor cuantía, hasta el Grupo A1, la mayor. Tras realizar un cómputo medio, teniendo en cuenta la incorporación media de trienios y complementos, la paga media que recibirán oscilará entre los 140, para los sueldos más bajos, y los 360 euros para los más altos, que pueden llegar hasta los 72.000 euros anuales.

¿Cuándo se realizará el abono?

“El abono se realizará sobre la nómina de octubre”, han explicado fuentes de Hacienda y Función Pública a La Razón. Además, han detallado que se hará en un pago único con carácter retroactivo desde el 1 de enero de todos los incrementos mensuales pendientes. A partir de noviembre, se abonará ya la subida que corresponda a cada mes.

Beneficiarios

Los beneficiarios de estas mejoras salariales serán todos los empleados públicos de la administración estatal, autonómica o local. Serán más de 3,5 millones de personas las que recibirán esta paga. En la actualidad, los funcionarios han puesto su esperanza en que el incremento del PIB nominal sea igual o superior al que aparece estimado en el cuadro macroeconómico que acompaña a los Presupuestos Generales del Estado (PGE).

Expertos económicos corroboran que es muy probable que se alcance, ya que prevén que el PIB crecerá por encima de esa marca, en el 2,3%. Para 2024, el acuerdo ratificó un incremento salarial que será del 2%, con sus propias cláusulas adicionales: si la suma de la variación del IPCA de los años 2022, 2023 y 2024 superara el incremento retributivo fijo acumulado de esos años mencionado anteriormente, se aplicará un incremento retributivo adicional y consolidable del 0,5%. Este aumento adicional tendría efectos de 1 de enero de 2024.