Desde el inicio del Estado de Alarma, muchas fueron las empresas que se acogieron a los ERTE (Expediente de Regulación Temporal de Empleo), con el fin de no tener que despedir a su plantilla ante el cierre de los negocios para frenar la expansión del coronavirus. Después de varias prórrogas según ha ido disminuyendo la transmisión del virus y las empresas han ido reabriendo, este próximo 30 de septiembre era la fecha marcada para su finalización.

Sin embargo, tras la reunión celebrada por el Gobierno con los agentes sociales (UGT, CEOE, CCOO y CEPYME) en el marco de la Comisión Tripartita Laboral, los ERTE seguirán en el futuro, a la espera de que prosperen las negociaciones el próximo 7 de este mes. Un acuerdo para el que, según el ministro de Seguridad Social, José Luis Escrivá, "hay que poner el foco en las empresas más afectadas".

¿Hasta cuando durarán los ERTE?

La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha asegurado, sin dar fechas, que los ERTE se prolongarán el tiempo que sea necesario. Así, confirma se pondrán en marcha "los mecanismos de protección cuanto fuere necesario, viendo sector a sector cuáles son sus necesidades".

Por su parte, el secretario general de Comisiones Obreras, Unai Sordo, ha calificado de "positivo" este primer acercamiento entre las partes. "La idea es que los ERTE como fórmula alternativa al despido tienen que durar tanto como dure la pandemia y la crisis sanitaria", ha destacado.

Durante la reunión, celebrada en Palma de Mallorca, se abordó el tema de la reducción de la cuantía de los ERTE, que se establecía para aquellos trabajadores que llevaran seis meses. El resultado, positivo: la retribución seguirá siendo del 70%, como hasta ahora. "Ya lo planteamos en julio, pero no fue posible. Más allá de las idas y venidas, de las promesas que cuando se llega a la mesa siempre hay grandes dificultades, queremos que el Gobierno se comprometa de manera clara a mantener las prestaciones actuales de los ERTE", ha asegyrado el Secretario General de UGT, Pepe Álvarez.