CincoDías publica los ganadores de los Premios a la Innovación Empresarial 2021

CincoDías ha hecho públicos su premios a la innovación empresarial correspondientes a 2021. Los galardonados han sido Enagás, Acciona, IDEA, Cemex, la Fundación Cruzcampo, Sensia Solutions, Trucksters y Carlota Pi. Los galardones se entregarán el próximo 25 de noviembre.

El premio al Proyecto empresarial más innovador en el campo de las nuevas tecnologías recae en Enagás, Acciona, IDEA y Cemex, por su proyecto Green & Digital Hidrogen Mallorca, que tiene como objetivo la descarbonización de las Islas Baleares a través de la comercialización del llamado hidrógeno verde. El jurado ha destacado "el gran impacto que supone" porque es una transformación integral para descarbonizar" en el que participan varias empresas.

El premio a la Iniciativa Empresarial más innovadora en RSE es para la Fundación Cruzcampo, por su programa de becas, que arrancó en 2020 para inspirar a jóvenes e impulsar la hostelería mediante la apuesta por el crecimiento personal y profesional. El proyecto se centra en dos de los colectivos (hostelería y jóvenes) que más han sufrido durante la pandemia.

El Premio a la acción empresarial más innovadora ligada a la Universidad se otorga a Sensia Solutions, empresa conectada con la Universidad Carlos III de Madrid. El jurado ha destacado que se trata de un ejemplo "de apuesta por un sector tan importante como es el de la industria" y de éxito del "binomio universidad-empresa".

El premio a la Start-up más innovadora es para Trucksters, un operador que ofrece servicios de transporte de mercancías de larga distancia con un revolucionario sistema de relevo de camiones basado en Inteligencia Artificial y el Big Data. Algunas de sus ventajas son las mejoras en rapidez, eficiencia, seguridad y reducción de costes.

Finalmente, el premio al directivo más innovador es para Carlota Pi, cofundadora y presidenta ejecutiva de HolaLuz. Su compañía apuesta por un desarrollo holístico de las carreras de sus empleados, con el trabajo por objetivos y la flexibilidad horaria como dos de sus señas de identidad.