CORONAVIRUS

¿Pueden preguntarte si estás vacunado contra la COVID en una entrevista de trabajo?

En un proceso de selección no nos podrán preguntar si nos han puesto la vacuna y tampoco podrán exigirla como condición para ser contratados en una compañía.

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¿Pueden preguntarte si estás vacunado contra la COVID en una entrevista de trabajo?
Robertus Pudyanto Getty Images

En España la vacuna contra el coronavirus no es obligatoria. En Francia e Italia, según avanza la pandemia, se están pensando que sí sea obligatorio estar vacunado para trabajar en Sanidad y también entre los profesores. Una medida que ayudaría a proteger a los más vulnerables.

Ahora mismo, con la vacunación no obligatoria, surgen algunas preguntas de contenido legal para saber qué te pueden pedir en tu puesto de trabajo. E, incluso, en un futuro puesto de trabajo. Porque, ¿pueden preguntarte si estás vacunado contra la COVID en una entrevista de trabajo?

¿Pueden preguntarte si estás vacunado?

Desde Legalitas tienen clara la respuesta, “hay preguntas personales que no estamos obligados a responder en una entrevista, en el proceso de selección tampoco nos podrán preguntar si nos han suministrado la vacuna contra el coronavirus y, ni mucho menos, exigirlo como condición para ser contratados en la compañía”.

¿Pueden pedirte un test?

“La empresa que ofrece el puesto no puede preguntarte si has pasado o no la enfermedad, y tampoco podrá pedirle un test serológico, ya que con cualquiera de las opciones estaría vulnerando la intimidad del trabajador”, afirman.

¿Te pueden obligar a hacerte una prueba tras las vacaciones?

No pueden obligarte a hacerte un test tras las vacaciones antes de incorporarte al trabajo, pero sí pueden poner a tu disposición las medidas que la empresa considere, dejando claro que no es obligatorio que te hagas la prueba.

“La Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) establece que el empresario tiene la obligación de garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores que están a su servicio y para ello tendrá que adoptar las medidas que sean necesarias. Sin embargo, esto no significa que pueda exigir una PCR o una prueba serológica a sus empleados, sí, en cambio, podrán ponerlas a disposición de estos como sucede con los reconocimientos médicos y, del mismo modo, requiriéndose consentimiento previo del empleado para evitar vulnerar la intimidad del empleado.

Lugares donde sí es obligatorio vacunarse

El estado de Nueva York exigirá a los empleados de transportes vacunarse contra la covid-19 o hacerse pruebas semanales a partir del 5 de septiembre ante el reciente aumento de casos y hospitalizaciones, según anunció hoy su gobernador, Andrew Cuomo.

La Casa Blanca considera que "ha llegado la hora" de extender las obligaciones de vacunarse contra la covid-19, y aunque el Gobierno federal lo ha hecho ya con sus empleados y estudia aplicarlas en las Fuerzas Armadas celebra que lo hagan grandes empresas y espera que sea un ejemplo a seguir.

Es el caso de WarnerMedia, propietaria de CNN, por ejemplo, quien ha despedido a tres trabajadores por no estar vacunados y haber puesto en riesgo al resto de compañeros. Desde septiembre se plantean que sea obligatorio mostrar un comprobante de vacunación antes de volver a la redacción.