Bryan Acosta podría dejar Tenerife para llegar a la MLS
El volante hondureño le pidió a la directiva que analice la propuesta del Dallas, esto podría ser tomado en cuenta, ya que necesita mejorar las finanzas.
![El volante hondureño le pidió a la directiva que analice la propuesta del Dallas, esto podría ser tomado en cuenta, ya que necesita mejorar las finanzas.](https://img.asmedia.epimg.net/resizer/v2/QX57VPTYUFMP5J6C5X5LGENQXM.jpg?auth=3a41f829517203377778c804ca0bc377dab7381c8d83d27aac99906ce5a49c3c&width=360&height=203&smart=true)
Bryan Acosta es un jugador indispensable para el club de la segunda división de España, pero los problemas financieros podrían hacer que el jugador catracho salga del Tenerife para llegar al FC Dallas para 2019.
El presidente del CD Tenerife, Miguel Concepción, aseguró en conferencia de prensa al terminar la junta de accionistas que no lo quiere dejar ir, ya que es un jugador importante en la platilla y no quieren dejar ir gente con potencial del club.
“Amplió su contrato hace poco y en el equipo no podemos restar potencial, ya que cuando creamos esta plantilla las aspiraciones no eran mirar hacia abajo”. Además de agregar que una de sus políticas dice que si alguien no quiere estar en el club no lo pueden obligar a que se quede.
Sobre la oferta de FC Dallas por el futbolista hondureño se habla de entre cuatro y siete millones de dólares para que llegue a la MLS, esto aún no se hace oficial. Cuando el jugador centroamericano se enteró de la propuesta le pidió al cuerpo técnico y al director deportivo que analicen la oferta.
Bryan Acosta tiene contrato hasta 2023 por lo que el futuro del catracho se encuentra en las manos de Alfonso Serrano, director deportivo de Tenerife, y Miguel Concepción. El primer factor será hacer cuentas y ver la decisión no la resienta el equipo.
El seleccionado hondureño llegó en el verano de 2017 al club, desde su llegada se hizo con la titularidad en el medio campo del club español. En la presente temporada tiene 15 encuentros de Liga y uno de Copa del Rey.