El Consejo de Ministros aprobó esta semana la convocatoria de una oferta de empleo extraordinaria para el Servicio Estatal Público de Empleo (SEPE). El objetivo es paliar la escasez de personal que ha impedido el correcto funcionamiento de la entidad que se encarga de tramitar el cobro de las prestaciones por desempleo.

Esta convocatoria, que supondrá una inversión de 21,1 millones de euros, es inédita para el organismo y surge como consecuencia de un acuerdo entre el Gobierno y los sindicatos CC.OO., UGT y CIG, aunque CSIF se ha opuesto a ella "dado que los nuevos efectivos suponen destinar apenas una persona por cada oficina de atención al público", algo que desde el sindicato consideran insuficiente.

¿Cuántas plazas se convocan?

El Ministerio de Hacienda ha confirmado que serán 926 las nuevas plazas para el SEPE, lo que implica un aumento del 10% de la plantilla actual del organismo, que hasta ahora está compuesta por 8.854 trabajadores según el Boletín Estadístico del personal al servicio de las Administraciones Públicas.

De estas más de 900 plazas, 734 serán para el Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado y 192 para el Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado. Al ser una convocatoria extraordinaria, estas plazas no sustituirá las plazas en liza mediante la Oferta de Empleo Ordinaria, sino que se sumarán a ellas.

En 2021 se han incorporada al SEPE 373 nuevos empleados mediante Oferta de Empleo Público, y 250 más como interinos. Por tanto, sumando todos estos nuevos puestos de trabajo, el SEPE contará con 1.549 empleados más. No obstante, desde CSIF exigían "recuperar 3.500 plazas, que suponen el déficit estructural en el organismo, en dos años".

Esta petición se debe a que "desde diciembre de 2009 la plantilla se ha reducido en 3.674 personas y se ha prescindido de 1.500 interinos contratados como refuerzo como consecuencia del COVID". Además, a esto habría que sumarle las jubilaciones y otras bajas vegetativas que se dan cada año, que en 2020 fueron 430.

¿Cómo acceder a la convocatoria?

Hay dos vías posibles para acceder como interino al SEPE. Una de ellas es haber formado parte de algunas de las oposiciones a Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado o Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado. Una vez realizadas las pruebas, se pasa a integrar la bolsa de la Subdelegación del Gobierno en la provincia en la que resida el aspirante.

La otra vía es la de los profesionales que ya han trabajado previamente en este departamento como funcionarios interinos, una bolsa de empleo prioritaria respecto a la anterior. El SEPE solo llamará a quienes tengan disponibilidad para cubrir una vacante específica, aunque los interinos solo pueden trabajar tres años como interinos en un mismo puesto, según el Tribunal Supremo. Los procesos selectivos que se convoquen para la cobertura de las plazas autorizadas en virtud de este Real Decreto Ley se efectuarán conforme a las previsiones de este documento por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2021.