Extrabajadores de Telltale subrayan la mala calidad de sus condiciones laborales

Mediante el hashtag #TelltaleJobs, la red social Twitter ha sido partícipe de los impulsos de sinceridad de muchos de estos exempleados, que no han dudado en contar ahora todas las malas experiencias y condiciones laborales que han sufrido en los últimos meses… e incluso años.

Ni seguridad social ni indemnización

Emily Grace, especialista en diseño narrativo que dejó muchas horas de sangre, sudor y lágrimas en Telltale desde sus comienzos, explica en un interesante hilo que no son 225 empleados los que se han quedado en la calle, como dijo el CEO de Telltale, sino que en realidad son 250 los que están fuera, por lo que debe haber un par de decenas de personas no directamente implicadas en los desarrollos que también han recibido la misma carta que el resto.

La indemnización es también algo desconocido para ellos, que se marchan sin compensación económica ni remuneración por estos últimos meses de duro trabajo. Asimismo, su seguro médico (equivalente a la seguridad social en países como España) solo les cubre la siguiente semana desde el pasado 22 de septiembre, por lo que en octubre quedarán completamente desamparados a este respecto. Por añadidura, muchos de los que estaban contratados no podrán pedir las prestaciones por desempleo.

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Nuevos empleados una semana antes de cerrar

Grace explica que la vida en Bay Area (San Francisco) es especialmente cara, lo cual dificulta todavía más la situación de las personas que estén viviendo bajo una renta o un alquiler, puesto que tienen que diseñar sus propias estrategias para dormir bajo un techo. El paro allí no es una norma.

Otro aspecto que salta a la vista es que algunos empleados de Telltale habían comenzado a trabajar en la compañía  hacía solo una semana sin saber lo que estaba a punto de suceder, que en una terminología más familiar se trata de una especie de ERE. Como no podría ser de otro modo, muchos de ellos son padres o madres de familia, tienen bocas que alimentar, y ahora no pueden contar con un sueldo con el que costear esos gastos. Es por ello que han creado el hashtag #TelltaleJobs, donde se están contando otras experiencias similares de (ex) empleados de Telltale; además, un buen número de empresas como Naughty Dog, Sony Santa Monica o Ubisoft han mostrado ya su solidaridad ofreciendo ofertas de trabajo.

¿Qué ocurrirá a continuación?

En este artículo recogemos las razones que han desembocado en la caída de Telltale Games, una situación que deja sagas como Stranger Things, The Wolf Among Us Temporada 2, The Walking Dead: The Final Season y otros trabajos completamente en el limbo, posiblemente en el baúl de los recuerdos. De hecho, Netflix ya ha anunciado que está buscando una nueva vía para llevar Stranger Things al medio interactivo.

El estancamiento de la evolución de mecánicas de sus franquicias, donde primaba el diálogo por encima de todo, impidió que las ventas acompañasen en los últimos productos basados en licencias de renombre; es por ello que la facturación cayó en picado y se ha llegado al punto de no poder abastecer todos los gastos, lo cual incluye sueldos y la propia viabilidad de la empresa, sumida ahora en una profunda bancarrota. Esperamos, mientras tanto, un verdadero comunicado oficial de Telltale Games que dé respuesta a las incógnitas que todavía revolotean.