El absentismo laboral sufre un repunte en época de relativa bonanza. Esa es una de las principales conclusiones que se desprende del ‘Observatorio nacional de absentismo 2018’ elaborado por la mutua Asepeyo y Solutia Global Health Solutions, que recoge un aumento de las bajas laborales del 13,4% en 2018 con respecto al año anterior, aunque la duración media de dichas bajas descendió a su vez un 13 por ciento.

Según los responsables de dicho informe, entre 2008 y 2013 el número de bajas laborales decreció paulatinamente hasta llegar a su dato más bajo de los últimos diez años y desde entonces no ha dejado de crecer hasta alcanzar los 4,8 millones de bajas que se produjeron en 2018 con una duración media de 38,6 días.

Datos más relevantes del informe

· Las bajas más largas fueron las psiquiátricas (104,6 días) y las más cortas, las relacionadas con la gripe (8 días).

· Al mes, se produjeron 403.485 casos de media, el dato más alto desde 2009.

· El número de bajas laborales aumentó en 2018 cuatro veces más de lo que lo hizo el número de trabajadores afiliados a la Seguridad Social.

· El año pasado se acumularon un total de 186,9 millones de días de baja, que equivalen a la jornada anual de 104.000 trabajadores.

El perfil general del solicitante de baja laboral es el de una mujer, de 31 a 50 años, que inicia la baja a principios de semana, con una antigüedad en la empresa inferior a 3 años y con una duración corta de la baja.

· De hecho los procesos de baja son más usuales entre las mujeres (54 % ) obligadas muchas veces por cuestiones relacionadas con la conciliación familiar.

· El 68 % de las bajas duraron menos de 15 días, lo que supone que ese coste lo soporten las empresas.

· El 28 % de las bajas se producen los lunes y el 20 %, los martes.

· Las patologías más comunes de bajas se concentran en los problemas de columna (15,4%) y las psiquiátricas (8,7%).

· Por comunidades, Extremadura duplica la duración media de los procesos de baja laboral, con 67,3 días de media, seguida de Galicia (60,3) y Asturias (58,8).

· Navarra y Cataluña registran las duraciones medias más bajas, con 24,6 días y 28,5 días, respectivamente.

· El porcentaje de plantilla que no cogió ninguna baja en 2018 es del 75 %, mientras que el 23 % de los trabajadores solo tuvieron 1 o 2 procesos de baja y el 2 % acumularon 3 o más.