60 empleados

Starbreeze despedirá a una cuarta parte de su plantilla

Siguen los problemas económicos para los creadores de PayDay, que deben afrontar en los próximos meses el despido de hasta 60 empleados.

Starbreeze despedirá a una cuarta parte de su plantilla
Cristian Ciuraneta Catalán
Redactor de MeriStation. Graduado Superior en Diseño por Elisava (UPF), empezó como redactor en MeriStation en 2009, adquiriendo más responsabilidades en la revista desde 2013, tales como el grafismo de la web o su base de datos. Amante de los videojuegos desde pequeño, es también un gran aficionado al cine, las series, los cómics y el anime.
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Starbreeze despedirá hasta 60 empleados en los próximos meses; así lo ha compartido la compañía responsable de PayDay o el más reciente y malogrado Overkill's The Walking Dead a través de un comunicado oficial donde se explican los siguientes pasos de reestructuración de una compañía que afronta una complicada situación económica desde el fracaso de su último título ya cancelado basado en el universo de The Walking Dead.

Despido masivo de 60 empleados

Así, el estudio sueco tiene previsto despedir hasta una cuarta parte del total de su plantilla durante los próximos meses, es decir, 60 empleados de un total de 240. Con dichos despidos, la compañía tiene previsto ahorrar hasta tres millones de coronas suecas mensuales, que representan alrededor de 280.000 euros al mes, una cantidad considerable si tenemos en cuenta los apuros económicos que arrastra el estudio desde hace meses.

Y es que recordemos que Starbreeze está atravesando los momentos más delicados de su trayectoria con diferentes escándalos y una situación financiera que no termina de estabilizarse. Tanto es así, que recientemente conocíamos que sin la suficiente financiación, Starbreeze podría cerrar sus puertas en un año.

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Por otro lado, y con el objetivo de empezar a remontar, a principios de este año la compañía devolvía los derechos de publicación del próximo System Shock 3, solicitando el reembolso del total de la inversión.

El CEO de la compañía, Mikael Nermak, asegura que se trata de un movimiento difícil pero necesario para el futuro de Starbreeze: “En los últimos seis meses hemos realizado una serie de cambios siguiendo nuestra estrategia de centrarnos en nuestro negocio principal. Hemos cedido algunas operaciones que consideramos no esenciales y ahora tenemos que mirar hacia dentro para conseguir que nuestro negocio principal sea más eficiente. Llevar a cabo reducciones de plantilla es una decisión dura pero necesaria para que Starbreeze pueda crecer a largo plazo”, concluye.

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