El Sevilla contempla pero no afirma que haya rebaja salarial
Ha habido contactos entre el club y los capitanes del equipo, pero todo dependerá de si se reanuda la competición y de las condiciones en que se haga.
La plantilla del Sevilla aún no ha recibido la confirmación de que habrá rebaja de sueldo por el parón de la competición por el coronavirus. Pese a que es una opción que está encima de la mesa, principalmente porque otros clubes ya han tomado dicho camino, y que los capitanes han sido cuestionados sobre el asunto, con una recepción positiva por su parte, la bajada de sueldo de la primera plantilla es todavía opcional en Nervión.
La cambiante situación hace que el Sevilla vaya día a día en cuanto a las decisiones a tomar. Las cuentas del club están más que saneadas en estos momentos y la viabilidad del mismo no corre peligro alguno. Sin embargo, todo depende de que la competición se reanude o no, con los ingresos televisivos o pérdida de los mismos que ello supondría, y de las decisiones de la UEFA. La más importante es saber qué ocurrirá con las competiciones del año que viene, puesto que el Sevilla marcha en la tercera posición y jugar Champions la próxima temporada le haría percibir unos ingresos que aliviarían, aún más, la situación actual.
| Clasificación | PTS | PG | PE | PP |
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El Sevilla tiene esta temporada el cuarto tope máximo salarial de Primera División y en la última Junta de Accionistas, a finales de 2019, se estimó que el coste de la plantilla llegaría a los 156,7 millones de euros: 94,7 de la plantilla actual y 62 millones en cesiones y amortizaciones.