Jubilación: los trabajadores que tienen que esperar hasta los 66 años
Actualmente, las personas que ha cotizado durante menos de 37 años y 3 meses deberán esperar a los 66 años, pero ambas variables aumentarán en 2022.
Muchos trabajadores sueñan con jubilarse de forma anticipada para poder descansar antes tras una extensa vida laboral. Sin embargo, no todos tendrán la opción de hacerlo. En 2021, solo las personas que ha cotizado durante 37 años y 3 meses podrán retirarse a los 65 años y obtener el 100% de la pensión de jubilación. En cambio, los trabajadores que no cumplan este periodo deberán esperar hasta los 66 años, edad ordinaria de jubilación.
El próximo año aumentan la edad y el periodo
En 2022, ambas variables experimentarán un leve incremento debido al calendario establecido en la reforma de las pensiones que se realizó en 2011. De esta forma, los empleados que pretendan jubilarse ese año solo podrán hacerlo a los 65 años si han cotizado un mínimo de 37 años y 6 meses. En caso contrario, tendrán que aguardar hasta los 66 años y dos meses para poder recibir el 100% de la pensión de jubilación. Estas cantidades continuarán aumentando progresivamente hasta 2027:
- 2023: cotizar un mínimo de 37 años y 9 meses o esperar a tener 66 años y 4 meses.
- 2024: cotizar un mínimo de 38 años o esperar a tener 66 años y 6 meses.
- 2025: cotizar un mínimo de 38 años y 3 meses o esperar a tener 66 años y 8 meses.
- 2026: cotizar un mínimo de 38 años y 3 meses o esperar a tener 66 años y 10 meses.
- 2027: cotizar un mínimo de 38 años y 6 meses o esperar a tener 67 años.
En cualquier caso, todos los trabajadores tendrán que haber cotizado al menos 15 años para tener derecho a cobrar la pensión de jubilación, de los cuales dos tienen que encontrarse dentro de los últimos 15 años inmediatamente anteriores a la solicitud de la ayuda.
Cuantía de la pensión por jubilación
La pensión de jubilación depende de los años trabajados y la base reguladora, que se calcula teniendo en cuenta las bases de cotización de los últimos 24 años (288 meses) y dividiéndolas entre 336. No obstante, en 2022 también habrá cambios en este aspecto, pues pasarán a contar las bases de cotización los últimos 25 años (los últimos 300 meses) y se aplicará un divisor de 350.
Lo que, por el momento, se mantiene es que con el mínimo de 15 años cotizados se puede tener derecho al 50% la pensión. A partir del año 16, por cada mes extra completo de trabajo, y hasta los primeros 106 meses, se da un 0,21% más de base reguladora. Desde el mes 107, y hasta el 252, se otorga al trabajador un 0,19% de la base reguladora.