Los Lakers amarran a Anthony Davis
El interior firma con los Lakers la extensión más importante de la historia si se toma la media anual: 62 años por cada de tres temporadas extra en L.A.
Los Lakers han hecho los deberes por la vía rápida. El 4 de agosto era el primer día en el que Anthony Davis podía firmar una extensión (con límite en el inicio de la regular season)… y el 4 de agosto es el día en el que esta ha sido sellada. Y en números de récords: tres años más por 186 millones de dólares, una ampliación máxima que sitúa la media anual de esas tres temporadas (62 millones) en la más alta de la historia. Hace solo unos días, Jaylen Brown firmó con los Celtics la primera extensión que (al ser de cinco años) puede superar los 300 millones en total.
Davis tiene 30 años. Llegó a los Lakers en 2019 y a la primera fue campeón, al lado de LeBron y James y con una actuación prodigiosa de ambos en los playoffs de la burbuja de Florida. Después firmó un nuevo contrato por cinco años y 190 millones. En las siguientes tres temporadas, las lesiones le han lastrado de forma drástica. Pero el pasado curso regresó a tiempo para llegar a playoffs en plenitud y volvió a demostrar que, cuando el físico acompaña, es uno de los mejores de la NBA. Aterrorizó a Grizzlies y Warriors y fue vital para que los Lakers, desahuciados a mitad de curso, acabaran siendo finalistas de Conferencia. En sus cuatro años en California ha promediado 24,6 puntos y 10,1 rebotes con 2,1 tapones.
Ahora, a Davis le quedaban dos años de contrato (40,6 y 43,2 millones) en formato 1+1. Es decir, podría haber salido al mercado libre el próximo verano si hubiera rechazado esta ampliación y no hubiera ejecutado su player option para la temporada 2024-25. En los últimos días se había filtrado el interés de los Lakers en retener a Davis, y en hacerlo cuanto antes, sin dejar lugar a especulaciones ni conflictos. El acuerdo ya está cerrado, y Davis tendrá contrato con los Lakers ahora hasta 2028. Se irá a más de 270 millones si se suman los cinco años que le quedan por cobrar y si las subidas en el salary cap son de un 10% entre año y año, el máximo que permite el nuevo convenio colectivo.