Labor Day: ¿Es feriado nacional el Día del Trabajo en USA? Descubre si trabajas este 1 de septiembre

Este 1 de septiembre se conmemora el Labor Day en Estados Unidos, también conocido como Día del Trabajo, en español. A través de esta fecha, que se celebra cada primer lunes del noveno mes del año, se rinde homenaje al origen del movimiento obrero y los logros obtenidos por y para los trabajadores, siendo uno de los días festivos con mayor relevancia a nivel nacional.

El origen del Labor Day se remonta a 1886, tras el auge de la Revolución Industrial. El 1 de mayo de aquel año se celebró la primera huelga laboral en Estados Unidos, conocida como la Revuelta de Haymarket o Masacre de Haymarket. En esta, los trabajadores exigían mejoras laborales, pues un empleado promedio estaba obligado a trabajar 12 horas al día, los siete días a la semana. No tenían derecho a descansar y las condiciones para trabajar eran insalubres y deplorables, lo que desencadenó huelgas y mítines que derivaron en la creación de los sindicatos.

¿Es feriado nacional el Día del Trabajo en USA?

Estados Unidos cuenta con un total de once días feriados a nivel federal, incluido el Labor Day, que se promulgó como tal en 1894, por el 22º presidente de Estados Unidos, Grover Cleveland. El entonces mandatario fijó el primer lunes de septiembre como la fecha oficial - y no el 1 de mayo como otros países - para “no reforzar el carácter revolucionario y socialista” del origen de la conmemoración, según diversos historiadores.

La decisión también se dio para recortar la brecha entre los feriados ya existentes, en concreto, entre el Día de la Independencia (4th of July) y el Día de Acción de Gracias, o Thanksgiving, que se conmemora a finales de noviembre.

Labor Day: ¿Tengo que trabajar el 1 de septiembre?

Al ser considerado un día feriado a nivel federal, las empresas e instituciones públicas están obligadas a suspender labores por ley, otorgando un día libre pagado a sus empleados. Esta regla aplica para oficinas gubernamentales y de correo, bibliotecas, escuelas y la bolsa de valores. Los bancos, al operar bajo el calendario de la Reserva Federal, también se rigen bajo esta medida.

No obstante, dado que los feriados federales sólo aplican en el sector público, las empresas e instituciones de carácter privado se reservan el derecho de dar el día libre pagado a sus empleados. En este sentido, el día de descanso pagado dependerá meramente de las políticas del empleador, por lo que se recomienda consultar con la oficina de recursos humanos de su empresa.

¡Tus opiniones importan! Comenta en los artículos y suscríbete gratis a nuestra newsletter y a las alertas informativas en la App o el canal de WhatsApp. ¿Buscas licenciar contenido? Haz clic aquí