Nace PlayEquall, una campaña para promover igualdad, inclusión y diversidad en los videojuegos
La iniciativa, que ya tiene web oficial, busca sumar a diferentes compañías a la causa y contribuir en el fomento de una cultura del videojuego igualitaria.
La Asociación Española de Videojuegos (AEVI) ha anunciado el lanzamiento de la iniciativa #PlayEquall, una campaña en la que el sector del videojuego busca unirse para “reforzar el compromiso de la industria con los valores de la igualdad, la diversidad y la inclusión”.
Con un portal web ya disponible para su consulta, la organización que representa a todos los agentes implicados en la cadena de valor del sector en España ha presentado este proyecto, que tratará de fomentar una cultura sana, inclusiva, en la que todo género, raza, orientación sexual o condición socioeconómica se vea representada.
#PlayEquall y sus seis grandes compromisos, proyecto en marcha
En la actualidad, España cuenta con más de 16 millones de jugadores de todas las edades, géneros y condiciones. Esta heterogeneidad se traslada también a la industria del desarrollo, donde creadores y creadores son igual de diversos como quienes consumen sus obras. “Promover la igualdad, la inclusión y cuidar esta diversidad en ambos niveles es uno de los objetivos de #PlayEquall”, explican en el comunicado.
Estos valores de igualdad, diversidad e inclusión forman parte de las cuestiones fundamentales que se trabajan en el seno de ISFE, la organización con sede en Bruselas que representa a la industria europea del videojuego y en la que está integrada AEVI. A este respecto, #PlayEquall busca unir a todas las partes interesadas en el sector del videojuego en España; al igual que hacen otros países de nuestro alrededor, como Reino Unido (campaña #RaiseTheGame) o Alemania (declaración a favor de la diversidad, Hier Spielt Vielfalt).
En declaraciones de José María Moreno, director general de AEVI: “#PlayEquall es un llamamiento de la industria de cara a adoptar una postura clara a favor de la diversidad, la igualdad y la inclusión en el sector, invitando a todos los actores de la industria a participar activamente en el compromiso con estos valores”.
La plataforma recoge un código ético que han elaborado de forma conjunta por diversos agentes del sector que consta de seis grandes compromisos en materia de igualdad y diversidad en todos los niveles: equipos, eventos y los videojuegos en sí mismos. En las redes sociales de PlayEquall se responden todo tipo de cuestiones y se ofrecen más detalles sobre esta iniciativa.
- El fomento de espacios libres de para la discriminación, el racismo, el machismo, la homofobia, la transfobia o cualquier tipo de intolerancia.
- Implementar los valores de la diversidad y la igualdad en los equipos y estructuras
- Desarrollar óptimamente el talento y las competencias en las empresas de videojuegos.
- Confrontar activamente los abusos de poder y el acoso para establecer espacios de participación inclusivos y seguros.
- Trabajar en aras de una representación equitativa, sin prejuicios y equilibrada dentro de los videojuegos.
- Considerar todos los aspectos de la diversidad y la igualdad en nuestros juegos, equipos, publicaciones y eventos.
Más información | PlayEquall; AEVI