Acusan a Paradox (Crusader Kings 3) de discriminación de género y de bullying

Una encuesta realizada en agosto por dos sindicatos suecos ha revelado presuntos casos de discriminación de género y de bullying en el seno de Paradox Interactive, el estudio responsable de Crusader Kings 3. De acuerdo con los resultados de la consulta llevada a cabo por Unionen y Sveriges Ingenjörer, el 44% de los 133 empleados que han participado en ella han experimentado algún tipo de maltrato en la compañía, tal y como desvela Breakit.

Los datos sugieren que el 69% de las mujeres encuestadas han percibido tratos abusivos en el ejercicio de su labor profesional. Ese porcentaje se reduce en el caso de los hombres: un 33% han asegurado haber sufrido este tipo de prácticas. El informe apunta a que reina una cultura del silencio en la empresa, con casi ningún empleado que sienta que estas conductas se hayan tratado de la manera adecuada.

“El tratamiento ofensivo es un problema sistémico y demasiado común en Paradox”. Esa es la conclusión a la que han llegado en el documento. Mientras tanto, la propia Paradox responderá con su encuesta interna, que distribuirá entre su personal próximamente. A través de un email, ha asegurado que ahora se encuentra en el proceso de introducir a “una compañía externa y neutral” para analizar la situación.

La jefa de Paradox abandonó hace unos días

Ebba Ljungerud ya no es consejera delegada de Paradox Interactive. La ejecutiva anunció hace unos días que dejaría su puesto. Según el comunicado oficial, la razón de esta renuncia se debe a que mantiene “puntos de vista diferentes con respecto a la estrategia de futuro de la firma”. Ljungerud continuará vinculada a Paradox de manera temporal, con el objetivo de que el traspaso de poderes se ejecute correctamente. Fredrik Wester, cofundador de Paradox, recuperará su posición como CEO, a la que renunció en 2018.

“Ebba ha realizado un trabajo fantástico como CEO de Paradox Interactive. Durante su mandato, la organización, la base de jugadores y nuestros proyectos de juegos se han fortalecido y crecido, lo que ha proporcionado a la empresa una base sólida para un crecimiento de futuro. Lamentamos que haya decidido dimitir, pero le deseamos lo mejor para sus próximas aventuras”, ha comentado Håkan Sjunnesson, que asumirá el puesto de presidente del consejo directivo, una posición que actualmente ocupaba Wester.

Fuente | Breakit, GamesIndustry.biz