El salario es uno de los múltiples factores que, para cualquier trabajador, decanta la balanza a la hora de elegir empleo, al igual que sucede con otros como la formación o la conciliación de la vida laboral con la vida personal.

Según los datos ofrecidos por el Instituto Nacional de Estadística (INE), el sueldo medio anual en España por trabajador fue de 24.395,98 euros en el año 2019, un 1,6% más que el año anterior, mientras que en el 2020, año en el que comenzó la pandemia por COVID-19, el incremento fue de un 2,8% con respecto a 2019, por lo que se situó en unos 2.038 euros. Al igual que los salarios, también aumentó el SMI hasta situarse cerca de los mil euros.

Por otra parte, en cuanto a los salarios, existen diferencias notables entre los trabajadores de plantilla y los gerentes, especialmente en aquellos sectores en los que la remuneración es más elevada. Los datos ofrecidos por la Guía del Mercado Laboral elaborada por la consultora Hays, muestra que sectores como Atención al Cliente, Tecnologías de la Información, Finanzas o Legal, entre otros, son los que mejores sueldos tienen.

Sueldos superiores a los 200 mil euros en Madrid y Barcelona

Dentro de los cargos ocupados en las empresas, los que mejor remuneración presentan son los de Director Comercial, Director de Inversiones, Director de Riesgo, o Socio de Cuota, en el caso del sector Legal ya sea en Consultoría o Despacho Internacional. Precisamente éste último cargo presenta un sueldo medio anual de 325 mil euros en Madrid y de 250 euros anuales en Barcelona.

Con respecto a las IT, dentro del perfil de Management, encontramos sueldos que suben hasta los 230 mil euros en la Ciudad Condal para CIO o de 200 mil euros en la capital, un cargo para el que se requiere una experiencia de un mínimo de diez años. Un caso similar sucede en el sector de las Finanzas, donde los sueldos oscilan en torno a los 137 y 165 mil euros para cargo de CFO en una Gran Empresa.

Diferencias salariales en el sector sanitario

Otras ciudades en las que los sueldos superan la barrera de los 200 mil euros anuales son Bilbao, Valencia y Sevilla, en cargos similares a los mencionados anteriormente. También hay diferencias de salarios dentro del sector sanitario, en el que son tres los cargos mejor remunerados, y son los de Director Médico, Business Unit Manager y Director Comercial.

Para el primero de ellos, el sueldo es de 125 mil euros en las cuatro principales ciudades de España, mientras que el salario anual tanto del segundo (117.500 euros) como del tercer cargo (113.500 euros) es ligeramente inferior.

Unas cantidades que difieren de otros cargos que se ejercen dentro del sistema de salud. Por ejemplo, los sueldos de gerente de hospital no llegan a los cien mil euros (94 mil euros en el mejor de los casos), y los directores del servicio de Enfermería pueden llegar a percibir unos 50 mil euros con unos diez años de experiencia en el cargo.