Las tablas salariales de las empleadas de hogar se han actualizado en 2021. Te contamos cuáles son, cuánto deben cobrar y cómo cotizan a la seguridad social. Además, te mostramos cómo como calcular si tienen jornadas inferiores a 40 horas semanales, si vas a pagar 12 ó 14 pagas, y cuál es el salario mínimo.

En los cuadros que te explicamos aparecen las cotizaciones por escalas, que finalizaba en el año 2020, pero se ha prorrogado hasta el año 2023 mediante la Disposición final tercera del Real Decreto-ley 35/2020 por la pandemia.

Paga extraordinaria

La trabajadora tendrá derecho a percibir dos pagas extraordinarias al año que se percibirán, salvo que se acuerde otra cosa, en junio y diciembre y de manera completa, salvo que estén prorrateadas, lo que habrá que acordarlo antes. En 2021 no se recoge la referencia al salario de media paga o 15 días naturales, sino que con carácter general, el pago deberá de ser el correspondiente a una paga completa.

Cuál es el salario mínimo

El Real Decreto que establece el Salario Mínimo Interprofesional establece un salario hora de 7.42 euros, es el que utiliza la Seguridad Social para calcular el salario cuando se realizan menos de 40 horas a la semana.

En cuanto a las vacaciones, días libres y descansos diarios, la trabajadora por horas tiene esa remuneración en el salario; en lugar de disfrutar de descansos, día libre y medio libre como un trabajador cualquiera, percibe un salario un poco más elevado. Es importante destacar que no se puede tener contratado a una persona trabajadora sin disfrutar vacaciones.