Sueldos en España por comunidad autónoma: ¿en que sitios se cobra más y dónde menos?
El País Vasco es la comunidad autónoma que más paga a sus empleados, con un sueldo anual de más de 30.000 euros de media. Extremadura, en el lado opuesto con poco más de 20.000.
El Instituto Nacional de Estadística ha publicado recientemente una última encuesta anual de estructura salarial, correspondiente al año 2020. Respecto a ese año, el INE calcula una ganancia media por trabajador de 25.165,51 euros, lo que supone un incremento del 3,2% sobre los datos del año anterior, según precisa el organismo.
Y en la cima de todas las comunidades se encuentra País Vasco, como la que ofrece a sus trabajadores los mejores sueldos de España: de media, una nómina de 30.224, 16 euros por empleado. En el lado contrario de la balanza encontramos Extremadura, con una gran diferencia respecto a la cabeza: 20.479,30 euros. Es, de hecho, la única comunidad que no alcanza los 21.000 euros de media.
En el mismo análisis se indica que cerca de uno de cada cinco trabajadores (un 19,4%) no alcanzaba el salario mínimo interprofesional (SMI) para el año 2020. Para dicho momento, subió en un 5,5% hasta los 950 euros en 14 pagas. Una situación que se agravó en el caso de las mujeres, pues el porcentaje que no alcanzaba el SMI se elevó hasta casi el 27,5% del total.
Por comunidades, tras País Vasco encontramos Madrid (28.829,06 euros), Navarra (27.995,96 euros) y Cataluña (27.100,11 euros). El en lado opuesto, y por encima de Extremadura, están Canarias (21.631,17 euros), Andalucía (22.323,85 euros) y Castilla-La Mancha (22.575,01 euros).
Brecha de género
La diferencia de sueldo en lo relativo al género afecta en la nómina media, con una notable diferencia de más de 5.000 euros entre el salario de hombres y mujeres: 27.642,52 euros por los 22.467,48 euros en el caso de las mujeres. Unos datos que suponen que la ganancia media anual femenina es apenas el 81,3% de la masculina.
Teniendo en cuenta los salarios más elevados, el 2,7% de los hombres ganaba la menos cinco veces el SMI, frente a apenas un 1,9% de las mujeres, de acuerdo con los datos aportados por le INE. El organismo atribuye esta desigualdad al mayor porcentaje de mujeres en empleos a tiempo parcial.
El tipo de jornada se presenta como la variable que más afecta al nivel salarial, puesto que el sueldo a tiempo parcial fue un 59,7% inferior al tiempo completo. Esto implica un menor tiempo de trabajo y también una menor ganancia por hora. En lo relativo al tipo de contrato, los indefinidos tuvieron un sueldo medio anual de 26.623,9 euros (un incremento del 0,6%). El incremento fue mayor en las mujeres (1,4%) frente a la caída en el de los hombres (-0,2%). Los trabajadores temporales percibieron, de media, 19.228,5 euros, lo que supone un 7,2% más que el pasado registro.