Una hostelera ofrece un puesto a una aspirante a camarera: “¿Dada de alta cuatro horas y echo 40?”
El candidato expresó su sorpresa y desinterés por trabajar bajo estas condiciones según ha podido compartir @soyCamarero en su cuenta de X.
Trabajar en el ámbito de la hostelería sigue siendo tema polémico en cuanto a las condiciones laborales ofrecidas a los empleados. En esta ocasión, una oferta de trabajo publicada en redes sociales por la cuenta @soyCamarero ha generado un gran debate.
La cuenta de X compartió la oferta laboral de un restaurante en la que se buscaba un camarero o camarera para una jornada completa de 40 horas semanales, con un día libre garantizado.
Al consultar sobre las condiciones de contratación, el candidato descubrió que, si bien se le daría de alta por 4 horas diarias, en realidad se esperaba que trabajara las 40 horas semanales. Ante esto, el candidato expresó su sorpresa y desinterés por trabajar bajo estas condiciones.
Una práctica común
La respuesta del empleador dejó al descubierto una práctica común en el sector de la hostelería, donde se ofrecen contratos aparentemente atractivos en términos de salario, pero con condiciones laborales precarias. Esta publicación generó una ola de indignación en las redes sociales, con usuarios expresando su preocupación por la explotación laboral en este campo.
La publicación ha llegado casi al medio millón de visualizaciones, además de mil lines y 3 mil ‘me gusta’. En los comentarios, parece haber una opinión unánime: “España un país de hostelería repleta de explotadores que incumplen convenios, salarios, horarios y en el que la administración mira para otro lado”, expresaba un usuario.
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