TRABAJO
Cristiano busca empleados para su hotel en Madrid: 33.000 euros y 50 días de vacaciones
El Hotel Pestana CR7 ha publicado cuatro ofertas para trabajar en el establecimiento ubicado en la Gran Vía. Contrato fijo, 50 días de vacaciones y seguro médico gratuito son las condiciones laborales a destacar.
Si en estos momentos estás buscando empleo, este artículo podría interesarte. Uno de los negocios del futbolista más laureado de la última década está buscando trabajadores para su empresa. El Hotel Pestana CR7, regentado por Cristiano Ronaldo y ubicado en la Gran Vía, en pleno corazón de Madrid, ha hecho público un total de cuatro ofertas de empleo en diferentes puestos con el objetivo de ampliar su plantilla de cara al año que viene.
Los sueldos son diferentes para los puestos ofertados. El sueldo más bajo es de 25.000 euros, mientras que el más elevado no supera los 33.000 euros. No obstante, la empresa ofrece en todas las vacantes las mismas condiciones laborales: contrato fijo de larga duración y a jornada completa, 50 días de vacaciones, dietas mensuales de 100 euros y seguro médico gratuito. También podrán beneficiarse de los servicios y promociones del hotel sin ningún tipo de coste.
¿Cómo acceder a las ofertas para trabajar en el hotel de Cristiano?
Una de las condiciones recogidas en las ofertas es que los interesados han de tener un nivel alto de inglés, dado que es un establecimiento que recibe diariamente a turistas extranjeros. La formación académica y la experiencia en los puestos ofertados es otra de las premisas que está siguiendo la empresa para encontrar a los candidatos ideales. Las ofertas de trabajo que ofrece el Hotel Pestana CR7 son para técnico de mantenimiento (25.000 euros anuales), cocinero (25.000 euros), recepción y atención al cliente (28.000 euros) y coordinador de grupos (33.000 euros).
Pero ¿cómo se participa en el proceso de selección? Los interesados en formar parte de la plantilla de Pestana Hotel Group tienen que registrarse en el portal de empleo turijobs para poder compartir el curriculum. Una vez logueados, los candidatos podrán enviar sus respectivas solicitudes para formar parte del proceso de selección. Parece ser que la incorporación es inmediata.
Todas las ofertas al detalle
Cocinero/a: Los requisitos para acceder a esta oferta son una formación profesional (Grado superior o medio) en este ámbito y una experiencia superior a dos años. Jornada intensiva (no hay turnos partidos y 8 horas diarias) y un sueldo de 25.000 euros brutos anuales.
Técnico de mantenimiento: La empresa demanda candidatos con una titulación en mantenimiento y una experiencia demostrable no inferior a los dos años. Jornada completa con un sueldo que ronda los 25.000 euros brutos anuales.
Recepción y atención al cliente: El inglés es uno de los requisitos a destacar en esta oferta por el aluvión de clientes extranjeros que se hospedan en los interiores del hotel. Experiencia demostrable de dos a tres años y amplios conocimientos en Opera son otras de las premisas que reclama la empresa en el proceso de selección. Jornada completa con un salario de 28.000 euros brutos anuales.
Coordinador de grupos: Esta es la oferta más atractiva gracias a su remuneración anual, que ronda los 33.000 euros. Estudios universitarios en turismo, experiencia superior a tres años y un elevado nivel de inglés son los requisitos a destacar.