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Derechos laborales

Call of Duty | Activision excluye a los sindicados de Raven Software: sus sueldos no mejorarán

Según la versión de Activision Blizzard, esto se debe al cumplimiento de la Ley Nacional de Relaciones Laborales, pero el sindicato lo califican de "castigo".

Jarro de agua fría para los empleados que trabajan en el departamento de calidad de Raven Software y que además se han sindicado. La subida de sueldo anunciada por Activision Blizzard no se aplicará a estos trabajadores, tal y como ha denunciado el sindicato Game Workers Alliance en su cuenta de Twitter. En respuesta a las preguntas de Bloomberg, un representante de la empresa lo ha justificado y ha señado que se debe al  "cumplimiento de la Ley Nacional de Relaciones Laborales”. El sindicato lo califica de "castigo" y pide a Activision que revierta su decisión.

“No es una sorpresa, pero no deja de ser una decepción que Activision haya elegido excluir a los trabajadores del departamento de QA de Raven Software que decidieron exigir un mejor sueldo y beneficios”. Según Game Workers Alliance, la justificación del cumplimiento de la NLRA es una mera excusa “para castigar” a estos trabajadores por su labor sindical en favor de una mejora de su situación laboral.

“El anuncio de Activision constituye una prueba más de que TODOS los empleados de Activision Blizzard necesitan protección en su trabajo. Exigimos a Activision Blizzard que rectifique esta situación y que respete nuestro derecho a organizarnos según dicta la ley”, han declarado en el comunicado.

Más de 1.000 personas más serán fijos en Activision Blizzard

La gigante estadounidense ha anunciado la regularización de la situación de casi 1.100 trabajadores de los departamentos de calidad de Activision Blizzard, que pasarán a formar parte de la plantilla fija a jornada completa. También han confirmado la subida de sueldo de hasta un mínimo de 20 dólares la hora, un incremento que los empleados sindicados de Raven Software no percibirán.

Desde hace meses, el conglomerado está bajo el escrutinio de las autoridades por los casos de abuso sexual y laboral. Sobre la mesa hay una oferta millonaria de Microsoft, que adquirirá la compañía si recibe el visto bueno de los reguladores estatales.

Si tienes alguna experiencia de crunch (explotación laboral) en estudios españoles puedes escribirnos a bgarciaru@meristation.com

Fuente | Bloomberg, Game Workers Alliance

Call of Duty: Warzone

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