La integración laboral del deportista, a debate

Cuando el deportista de élite se retira y busca trabajo tiene una sensación de desamparo. Desaparece su prestigio personal y se enfrenta a un mundo desconocido que le genera miedo. Pasa de ser famoso a integrar el pelotón de los torpes, porque nunca ha trabajado, y se integra al mercado laboral a una edad problemática". Así describía ayer la situación José Luis Llorente, presidente de la Asociación de Baloncestistas Profesionales, abogado y que trabaja en la consultora Lee Hetch Harrison, durante su ponencia en el seminario La formación del Deportista en Activo y su Integración Laboral al Final de su Carrera, organizado por el Comité Olímpico Español y patrocinado por la Fundación Adecco.

Su representante, Arancha Jiménez, destacó que el 94% de los deportistas integrados en el programa de búsqueda de trabajo lo consiguen. Sin embargo, Ángel García, responsable del Departamento de Gestión de Personal de El Corte Inglés dijo que la experiencia con deportistas "había sido negativa y que ninguno había permanecido en la empresa". Estas fueron las conclusiones fundamentales a las que se llevó en el seminario, en el que participaron personas del deporte y el mundo empresarial".