El convenio colectivo ya está en el BOE

El convenio colectivo ya es una realidad. El II convenio colectivo del fútbol profesional femenino ha sido incluido hoy en el BOE después de llegar a un acuerdo entre todas las partes el pasado mes de enero. Un segundo acuerdo que ha tardado casi dos años en hacerse realidad…

El pasado 17 de enero de 2025, el fútbol femenino español dio un nuevo paso en la mejoría de las futbolistas con la firma del II Convenio colectivo. Este acuerdo, fruto de más de dos años de intensas negociaciones entre la Liga F, los sindicatos y los clubes, representa un avance significativo en la profesionalización y dignificación de las condiciones laborales de las jugadoras.

Entre las mejoras más destacadas, el convenio incluye avances en conciliación familiar, salud mental y derechos sociales. Por primera vez, se han establecido medidas específicas para proteger la maternidad y facilitar la conciliación laboral, como permisos parentales ampliados y becas para estudios y emprendimiento. Además, se han reforzado las garantías en casos de incapacidad o fallecimiento, y se ha introducido un mecanismo de compensación por formación, que busca incentivar el desarrollo de jóvenes talentos.

Beatriz Álvarez, presidenta de la Liga F, subrayó la importancia de este acuerdo: “Este convenio no solo mejora las condiciones laborales de nuestras futbolistas, sino que también refuerza el liderazgo del fútbol femenino como motor del deporte en España. Es un paso adelante hacia la igualdad y la profesionalización”.

El texto fue aprobado por el 97 por ciento de las futbolistas de Primera División, un respaldo que refleja el consenso y la satisfacción generalizada. Amanda Gutiérrez, presidenta de FUTPRO, destacó: “Cada bloque del anterior convenio ha sido mejorado. Este acuerdo es un ejemplo de cómo las mejoras sociales en el deporte femenino podrían implementarse también en el masculino”.

Sin embargo, el proceso no estuvo exento de dificultades. Las negociaciones iniciales fueron especialmente tensas, con desacuerdos entre las partes y momentos de estancamiento. “Hubo una etapa muy difícil en donde el entendimiento fue complicado, pero luego todo empezó a fluir”, reconoció Álvarez.

A pesar de estos retos, el convenio ha sido recibido como un logro colectivo que sienta las bases para un futuro más equitativo en el deporte. “Espero que en algún momento estos beneficios sociales estén tan naturalizados que no haya que ponerlos en futuros convenios”, añadió la presidenta de la Liga F.

Este acuerdo no solo beneficia a las futbolistas, sino que también establece un precedente para otras disciplinas deportivas. Como señaló Gutiérrez, “las mejoras sociales podrían implementarse perfectamente en el deporte masculino”. El único pero fue el desacuerdo de dos de los sindicatos, que no lo firmaron, aunque había mayoría con el resto. AFE y UGT decidieron no formar parte ni de la escenificación de la firma ni dar su rúbrica al acuerdo.

Cuatro meses después, el BOE ya recoge el convenio es público para todos los trabajadores.

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