AFE y UGT piden a Presa que aplique el protocolo frente al acoso sexual con Santiso
El caso Carlos Santiso sigue al rojo vivo. Esta mañana, AFE y UGT han hecho público que instan al presidente del Rayo, Martín Presa, que aplique el protocolo frente al acoso sexual
AFE y UGT han movido ficha en el asunto Carlos Santiso. El entrenador del Rayo, que llegó hace dos jornadas al cargo tras la destitución de Miguel Ángel Quejigo, sigue en entredicho por su polémico audio que ha puesto a la opinión pública, afición, jugadoras y sindicatos en contra del preparador madrileño. Tras el anuncio de FutPRO de tomar medidas legales para que el entrenador sea cesado, ahora AFE y UGT instan al presidente del Rayo Vallecano, Martín Presa, a aplicar el protocolo frente al acoso sexual. Así se lo han pedido en una carta firmada por ambos sindicados tras una reunión mantenida el jueves.
"Se requiere al mandatario que aplique de inmediato, en relación al entrenador del primer equipo femenino, el Anexo II / Protocolo de prevención e intervención frente al acoso sexual y/o por razón de sexo en el fútbol femenino de 1.ª División del Convenio Colectivo para las futbolistas que prestan sus servicios en clubes de la primera división femenina de fútbol. En concreto, a lo establecido en el artículo 5 de este anexo, ‘Concepto y definición de acoso sexual’", explican en un comunicado. Y añaden: "ambos sindicatos consideran que se debe aplicar de inmediato este artículo al ser clave para preservar el respeto y la dignidad de las trabajadoras del Rayo Vallecano".
El punto 2 del Anexo II especifica: "Toda persona tiene derecho a recibir un trato correcto, respetuoso y digno, respetándosele su intimidad y su integridad física y moral, no pudiendo estar sometida bajo ninguna circunstancia a acoso sexual o por razón de sexo, con independencia de quién sea la víctima o la persona acosadora en la situación denunciada. El Club/SAD velará por el mantenimiento de un entorno laboral exento de riesgos en este sentido y se compromete a adoptar las medidas necesarias, tanto organizativas como de formación e información, para prevenir la aparición de conductas de acoso sexual o por razón de sexo en relación con el personal que presta sus servicios en el mismo".
En caso de que el Rayo haga caso omiso a la misiva de los sindicatos, ambos advierten: "ambos sindicatos dejan claro en la carta que si este club no atendiera a lo solicitado, se actuaría de inmediato en el marco de la Comisión Paritaria de la mesa negociadora del Convenio Colectivo".
Comunicado íntegro
Tras la reunión mantenida en la mañana del jueves 3 de febrero por la Comisión Negociadora del Plan de Igualdad del Rayo Vallecano, de la que forma parte la Asociación de Futbolistas Españoles, ésta ha remitido una carta, también firmada por UGT, a Raúl Martín Presa, presidente del club madrileño.
En dicha carta, se requiere al mandatario que aplique de inmediato, en relación al entrenador del primer equipo femenino, el Anexo II / Protocolo de prevención e intervención frente al acoso sexual y/o por razón de sexo en el fútbol femenino de 1.ª División del Convenio Colectivo para las futbolistas que prestan sus servicios en clubes de la primera división femenina de fútbol. En concreto, a lo establecido en el artículo 5 de este anexo, ‘Concepto y definición de acoso sexual’.
En la carta enviada a Raúl Martín Presa, ambos sindicatos consideran que se debe aplicar de inmediato este artículo al ser clave para preservar el respeto y la dignidad de las trabajadoras del Rayo Vallecano.En el punto 2 del Anexo II (Declaración de principios) se especifica lo siguiente:
– Toda persona tiene derecho a recibir un trato correcto, respetuoso y digno, respetándosele su intimidad y su integridad física y moral, no pudiendo estar sometida bajo ninguna circunstancia a acoso sexual o por razón de sexo, con independencia de quién sea la víctima o la persona acosadora en la situación denunciada.
– El Club/SAD velará por el mantenimiento de un entorno laboral exento de riesgos en este sentido y se compromete a adoptar las medidas necesarias, tanto organizativas como de formación e información, para prevenir la aparición de conductas de acoso sexual o por razón de sexo en relación con el personal que presta sus servicios en el mismo.
Teniendo en cuenta los graves hechos en los que se han visto envueltas las futbolistas del primer equipo femenino durante estos últimos días, los sindicatos subrayan que tenemos el deber de protegerlas, más teniendo en cuenta la inquietud generada en muchas personas vinculadas a estas propias jugadoras.AFE y UGT instan al club para que de forma inmediata ponga en marcha el procedimiento de acuerdo a los artículos 5 y 7 del protocolo para dar tranquilidad y generar seguridad en sus relaciones laborales con estas profesionales.
Por último, ambos sindicatos dejan claro en la carta que si este club no atendiera a lo solicitado, se actuaría de inmediato en el marco de la Comisión Paritaria de la mesa negociadora del Convenio Colectivo.