La Junta aprueba el ERTE del Sevilla, que ya tiene acuerdo
Algunos jugadores eran reticentes. El club agradece "la solidaridad" de la plantilla para que los trabajadores afectados tengan el 95 por ciento de su sueldo.
El Sevilla anunció que ha alcanzado un acuerdo con sus jugadores profesionales y su cuerpo técnico para que los trabajadores afectados por el ERTE temporal perciban aproximadamente el 95 por ciento de su salario anual. La Junta de Andalucía aprobó el Expediente de Regulación Temporal de Empleo este miércoles. Monchi, director deportivo, ha mediado en una negociación con algunos futbolistas reticentes, que se había enquistado durante los últimos días pero que finalmente ha llegado a buen puerto. La plantilla se rebajará su sueldo en cantidades que van desde el 8 por ciento si se reanuda LaLiga hasta casi el 20 si el campeonato se cancela.
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Éste es el comunicado completo del club de Nervión:
"El Sevilla FC ha alcanzado un acuerdo con los miembros de la primera plantilla y del cuerpo técnico del primer equipo en relación a sus emolumentos correspondientes a la actual temporada que servirá para paliar los efectos que va a causar la crisis del coronavirus en la economía del club, lo que unido al esfuerzo que realizarán los miembros del Consejo de Administración y los ejecutivos del club, permitirá que se puedan ver complementadas las remuneraciones de los trabajadores afectados por el ERTE que la entidad presentó el martes 7 de abril y que ha sido aprobado por la Junta de Andalucía este mismo miércoles 15 de abril.
De esta forma, el Sevilla FC va a garantizar a todos los empleados afectados por el ERTE la percepción de en torno al 95% del salario anual que tienen previstos en sus contratos.
El Sevilla FC quiere agradecer la solidaridad mostrada por sus jugadores y cuerpo técnico en un periodo verdaderamente delicado en el que ha sido necesario un reajuste económico para salvaguardar la sostenibilidad financiera de la entidad a medio y largo plazo.
Asimismo, la entidad valora enormemente la comprensión y paciencia de sus empleados en este complejo escenario en el que se han tomado las decisiones que se entienden necesarias, en un ejercicio de responsabilidad, como mecanismo de seguridad para nuestra plantilla de trabajadores".