CRISIS DEL CORONAVIRUS
Cumbre Tebas-Aganzo: rotas las negociaciones económicas
Los futbolistas proponen bajar los salarios un 10% si se cancela el curso. El otro 10% que perderían lo recuperarían en el futuro. Se niegan a concentrarse para acabar todo.
LaLiga y AFE se reunieron de nuevo este lunes por videoconferencia, por quinta vez en una semana, para intentar acercar posturas sobre calendarios, protocolos sanitarios de actuación así como en el reparto de pérdidas entre clubes y futbolistas por los efectos del coronavirus. En una reunión presidida por Javier Tebas y David Aganzo, corta y bastante más fría que las anteriores por los últimos acontecimientos (comunicado de LaLiga instando a más ERTE, filtraciones, respuesta contundente de AFE...), la conclusión es que la tensión en torno a todos los protagonistas de esta situación crece a la vez que el acuerdo para imitar el consenso de otras ligas internacionales sigue lejano. No hay acuerdo colectivo y serán los ERTE y los acuerdos individuales los que determinen las reducciones salariales
LaLiga sigue pensando que la reducción de salarios de los jugadores tendría que ser elevada (el 50% del total de los casi 1.000 millones que podrían perderse si no se reinicia el campeonato), mientras que los jugadores ponen el techo, por ahora, en el 20%. Esa reducción en Primera sólo llegaría si se cancela toda la competición que queda por disputar, recuperando un 10% en el futuro, a poder ser la temporada que viene. Si se reinicia a puerta cerrada o se juegan las 11 jornadas que restan, los futbolistas se plantarían y no se rebajarían el salario. En Segunda el porcentaje es del 16%, recuperando luego el 8%.
En cuanto a los calendarios y la vuelta al trabajo hay más sintonía, aunque se ha hablado poco. El virus marcará los tiempos y debe haber cooperación entre todas las partes en plena coordinación con UEFA y la RFEF. El mayor problema fue, es y será el reparto de la responsabilidad entre clubes y futbolistas sobre las posibles pérdidas que ocasiones la inactividad. Además, los futbolistas se niegan a concentrarse durante meses, estando aislados de sus familias y de su entorno habitual, para poder acabar la temporada. AFE ha dejado claro a LaLiga que la salud es la prioridad, algo que comparten, y que los jugadores están muy preocupados y no quieren volver a jugar hasta que no haya las máximas garantías. El sindicato está redactando propuestas para complementar el protocolo de LaLiga de cara a la vuelta a los entrenamientos.
AFE pide actuar al CSD en ayuda del jugador
La Asociación de Futbolistas Españoles (AFE), presidida por David Aganzo, ha emitido un comunicado en el que pide al Consejo Superior de Deportes (CSD) y al Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social y al Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social, abrir una vía de díalogo para analizar la situación del colectivo de futbolistas ante los efectos de la crisis del coronavirus en el fútbol español. El CSD, segñun informa Europa Press, no ha tardado en telefonear a Aganzo.
Este es el comunicado íntegro de AFE:
La Asociación de Futbolistas Españoles (AFE) ha enviado una carta a Irene Lozano, presidenta del Consejo Superior de Deportes (CSD), con el fin de abrir una vía de diálogo para analizar diferentes cuestiones que afectan al colectivo de futbolistas en la actual situación que vive el país.
AFE ha trasladado una serie de cuestiones fundamentales para los y las futbolistas, que tienen que ver con aspectos laborales y organizativos de la disciplina deportiva, iniciativa encaminada a mantener una necesaria interlocución y cooperación, especialmente en este momento, siendo conscientes todos que la prioridad ahora es la salud pública.
En la misiva se informa que AFE procederá de la misma manera con el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social y el Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social, a los que se trasladará igualmente las inquietudes de este sindicato en la defensa de los derechos de los y las futbolistas.
Los asuntos que AFE considera importantes a debatir y analizar son los siguientes:
1. Situación de los diferentes ERTEs en el ámbito del fútbol.
2. Prórroga de los contratos más allá de lo que está establecido en los mismos.
3. Comisión de deportistas de reporte de ERTEs a las diferentes direcciones generales de Trabajo.
4. Vuelta a la competición–protocolo de reincorporación.
5. Medidas higiénico-sanitarias en los lugares deportivos una vez vuelva la competición pasado el estado de alarma.
6. Si da un positivo un equipo, ¿se para la competición?
7. Organización del calendario de la temporada 2020/2021 para respetar el periodo vacacional de 21 días en relación a la temporada actual.
8. Situación de ERTEs en clubes que reciben subvenciones públicas (RFEF, administraciones, etc.).
9. Planes de competiciones para confinamientos intermitentes, en el caso de no encontrar una vacuna rápidamente.
10. Efectos para los deportistas profesionales que prestan servicios en clubes españoles de las decisiones que se puedan adoptar por organismos nacionales e internacionales, si fuera el caso, sobre las cuestiones mencionadas en los puntos 2, 4, 5 y 6 anteriores.
11. Medidas que garanticen el descanso diario, semanal y vacaciones de los deportistas profesionales una vez concluya el estado de confinamiento actual.
12. Petición de ayudas para jugadoras y jugadores que se encuentren en situación de necesidad y se puedan ver privados en el futuro de sus ingresos con ocasión de los problemas económicos que puedan sufrir los clubes en el futuro, especialmente en las categorías menos favorecidas y que no cuentan con Fondos de Garantía, o ante la insuficiencia de estos.
13. No existe correlación entre las cotizaciones por desempleo que se pagan y lo que realmente se cobra al aplicar la parcialidad de los contratos. Si un jugador cobra 2.000€, cotiza por desempleo por 2.000€, pero si tiene una parcialidad del 30%, solo recibe prestación como si estuviera cotizando por 600€. Muchos futbolistas de 2ªB y Tercera División con parcialidades del 25% van a ver que sus sueldos de 1000€ se les queda en 125€, cuando un trabajador normal estaría dado de alta a tiempo completo y cobraría 750€.
14. Elaboración de un plan de prevención con diversas medidas a aplicar ante posibles confinamientos sucesivos mientras se espera la aparición, puesta a punto y reparto masivo de una vacuna efectiva para hacer frente al Covid-19.